6月24日周一。
    魔都某高档茶馆。
    聂云盛和郑豪相对而坐悠然地喝着茶聊着上周日的《创始人公开课》栏目。
    “兄弟你在栏目的讲话可是捅了马蜂窝了！我还以为你会旁敲侧击的暗示一下没想到你直接指名批评！”
    “节目组也没拦你？”
    郑豪无所谓地一笑：“这种栏目组顶多就是审一审我交上去的稿子但是我要临场发挥他们也不可能直接掐断直播信号。”
    因为这种栏目请的都是社会上一些有头有脸的企业家不是请的阿猫阿狗。栏目组得把嘉宾当大爷好好的伺候着否则人家一生气不来了那是栏目组的损失！
    更何况栏目组一早就已经撇清关系说这是这些老板的个人言论跟栏目没有关系。
    就算观众们要去冲也是冲这些老板们的个人微博冲不到栏目组的头上。
    反而还能凭借着这些老板们的出格言论获得热度何乐而不为呢？
    聂云盛略带担忧地说道：“老弟我是担心你啊。如果旁敲侧击事情还有回转的余地但是直接指名点姓的把腾达公司给挑明了你恐怕会受到网络上很多的无端攻击啊！”
    郑豪自信的笑了笑：“要的不就是掀起广泛的关注吗？”
    “如果没人骂我那反而说明我们的战略不够成功没有引起足够的关注热度！”
    “更何况我还有三个后手在等着他们的反击！”
    “他们现在反扑的越厉害在我的后手放出来之后我们赢的就会越多。”
    聂云盛有些意外：“你还留有后手？”
    他之前跟郑豪只是简单的说了一下舆论战的策略还以为郑豪已经把策略所有的内容都在公开课上给讲完了。
    没想到郑豪竟然还留了后手。
    郑豪解释道：“我准备的第一个后手是抛出两个问题。”
    “第一个问题：如果腾达想要帮扶其他企业的话其实只要在运营理念上进行指导就够了为什么强制推行自己的不加班策略有这个必要吗？”
    “第二个问题：腾达一直说不加班就可以提升员工的工作效率这是有必然联系的吗？”
    “如果深究一下这两个问题就会越发确定我所提出的：腾达宣扬不加班思想、只是作为一种思想武器为自己开疆拓土的观点！”
    “等晚一点网上骂声达到最高峰时我先抛出这两个问题让大家自然而然的产生疑惑。”
    “第二个后手就是博群传媒的现况和详细资料。”
    “事实证明腾达之前宣扬自己不加班模式的成功仅仅是因为他在帮扶的是天火工作室和龙宇集团这样的游戏公司。这是业务模式上的成功而非管理模式上的成功！”
    “而一旦涉及到腾达所不擅长的领域这种管理模式就根本玩不转了博群传媒就是一个鲜活的例子！”
    “第三个后手就是我查到了一些关于裴总的资料。”
    “根据网上公示的信息显示他是腾达集团绝对的掌控者有着说一不二的地位。但是我仔细查了一下才发现裴总只是大学中成绩平平无奇的学生。”
    “不仅如此裴总也从未在重要场合抛头露面过没有公开表达过自己的思想。”
    “我认为这很有可能是因为裴总担心漏出狐狸尾巴！”
    聂云盛有些费解：“这话怎么说？”
    他也完全没有想到郑豪竟然还能从裴总的身份入手。
    郑豪解释道：“你不觉得腾达公司的行为和裴总个人的行为完全对不上号吗？就好像一个人的头往左看可是脚却在往右走。”
    “腾达集团给大家留下的印象是锋芒毕露的一直在不断的推广和阐释自己的公司价值观并以此招揽天下的人才！”
    “可是作为腾达集团掌舵人的裴总却从不在公众面前抛头露面更不会向所有

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