人透露自己的思想不仅如此他即使在学校都是一副如此低调的状态。”
    “保持低调可以理解但各门考试有必要只过及格线吗？”
    聂云盛眉头微皱他也觉得这件事情确实有些不合常理。
    因为一家企业的运营模式往往能够表现出创始人的做人理念！
    某些创始人热衷于到社会上去做演讲充当人生导师的角色而这些企业往往也是强调价值观和企业精神的。
    某些创始人为人低调从不抛头露面那么这家企业往往也是谦虚脚踏实地和务实的。
    最不济也是小心谨慎、闷声发大财的类型。
    这一点很好理解毕竟创始人对公司有绝对的控制权会让公司的状态与自己保持同调。
    但腾达集团却完全不是如此如果将腾达集团比作一个人的话那么它和裴谦应该是性格完全不同的两面。
    聂云盛问道：“那这代表着什么？”
    郑豪沉默了片刻道：“我认为腾达集团所反映的并不是裴总内心的观念。或者说裴总可能并不认可腾达集团表现在众人面前的这种状态！”
    “而腾达集团的一切行为仅仅是裴总为了掩饰某些深层的秘密而做出的一种高调姿态！”
    “裴总拒绝抛头露面是为了更好的打造自己的人设。”
    “因为只有他不出现在公众面前才能够肆无忌惮的往自己身上贴金。公众才会将他脑补成一个完美的企业家形象。而一旦抛头露面的发表自己观点很有可能会人设崩塌！”
    “裴总在学校中的真实形象就是我们最有利的武器！”
    “不管怎么说打破裴总被神化的状态把他从神坛上拉下来证明他其实只是一个沽名钓誉之徒。对我们而言绝对是一个重大的利好！”
    ……
    ……
    与此同时博群传媒。
    卫景辉看着网上的讨论清楚地知道自己的任务差不多要完成了。
    郑豪肯定是拿到了博群传媒的第一手资料认为已经准备充分所以才在创业者公开课上再度发起对腾达的舆论攻势！
    虽说博群传媒被吴滨搞得乱七八糟但对于卫景辉来说这根本算不上什么伤筋动骨的大事。
    只要能够从反腾达联盟得到足够的资金和资源的扶持博群传媒很快就可以发展起来而且比以前发展的更好！
    所以卫景辉此时怀着一种看戏的心态看网上的这次舆论战。
    在郑豪发表了这一通言论之后果不其然当天他的微博就被爆破了！
    去冲他的不仅有腾达的粉丝也有很多义愤填膺的网友们。
    郑豪的这番言论凡是打工人应该都无法接受！
    什么叫公司倒闭都是普通员工偷懒造成的？什么叫员工可以通过偷懒来剥削公司的工资？
    这种言论几乎是在卖惨诉苦把公司老板变成了弱势群体对于大部分的普通网友来说简直是胡说八道！
    但郑豪也不是毫无准备他一边与网友争论一边有条不紊的放出自己准备好的材料。
    郑豪的第一招就是反问网友两个问题。
    第一是腾达如果想要帮扶其他公司只要在运营业务上帮扶就可以了为什么还要强制推行腾达的工作模式？
    第二是为什么不加班一定能够提升工作效率这其中有什么必然的联系吗？
    这都是在否定腾达工作模式的必要性！
    到目前为止网上虽然也有不少up主对郑豪的说法进行了驳斥但尚没有形成足够大的舆论。
    原因很简单裴谦之前下达了禁令让各部门负责人不要再亲自下场参加《负责人说》拆解其他公司的商业套路。
    只靠网友们自发反驳短时间内无法形成代表性的言论和足够的热度。
    卫景辉觉得这一幕也挺稀奇的反腾达联盟和腾达集团竟然在舆论

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