返回第一百三十三章 HR的约谈(第3/3页)  奔跑的高跟鞋首页

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知道。”

    “那怎么办呢?他是你的直线经理,你们总得合作。”

    咬着嘴唇,李丽很纠结。

    沈深不打扰她的思考,一度沉默。

    安静,总让不安的人更加不安。

    李丽开口:“我可不可以转岗?现在许多人都转岗了,我的工作职责中,有一部分也被影响到了。”

    “那你考虑过岗位么?”沈深翻开笔记,“现在空缺岗位都填的差不多了,只剩下一些一线技术岗位,专业上跨度也有些大。”这个方向进展正好符合她的需要。

    “那怎么办?其实我也不想在他下面做了。”李丽看看沈深,“真的,我最近都睡不好,每天上班想到第二天要看到他,我就不想来。”

    “我想,你已经在外面看机会了吧?”沈深肯定的语气。

    “我试过,但在这里时间太短,还没有看到合适的。”

    “如果你真的觉得没有办法了,与其相看两厌,还不如好聚好散,目前就有机会,公司业务变更是个挺好的理由,我可以帮你联系几家猎头,提供良好的背调,这样对方不会太介意时间短的问题,同时,你还有一笔赔偿金。”抛出诱饵。

    李丽又犹豫了。

    “就像你说的,你的职责的确被影响到,就算你克服万难继续做下去,后面的职业发展也会受阻,YFA向来比较人性化,可能不会立马降职降薪,但一定不会上调,会慢慢调整职级跟职责匹配。就算你接受,前提是你跟Jk能处下去。”

    李丽皱眉,她的性格就是爱憎分别,让她重新讨好Jk,打死也做不到;做不到,就意味着很难改善两人关系。痛苦程度可想而知。

    最后补充:“可以给你一个月的找工作时间,做好工作交接,不会计较出勤的问题,再加上赔偿和经济补助,缓冲时间还行,而且你可以回家找机会,多了陪孩子家人的时间,你自己权衡吧。”话到这里,差不多了。

    “能给多少钱?”

    沈深大概讲了一下算法:“比法律要求高些。”

    “嗯,我跟家里人商量一下,再给你答复吧。”李丽说。

    “当然,这也是个大事情,做个SWOT分析吧,看得清楚些。回头我等你答复,预计什么时候?”

    “我明后天休年假,索性下周吧,周一。”

    “没问题。”飘天文学小说阅读_www.piaotianx.com

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