2014年11月，浦东国际机场。

    起落架着地，机身一震。那一刹，希希百感交集。

    在心里轻轻说，“上海……我回来了。”

    没有行李。出机场排队搭出租车，直奔陆家嘴。

    格兰戴尔合伙人面试。合伙人简称par，因此最后一轮又叫par面。大家戏称“怕面”。

    九月开始校招。网申，笔试，电面，然后是北京办公室on-site，案例面试，行为面试，HR面，经理面，主管面。一轮一轮没完没了。路过五关斩六将，好容易到了最后一轮，要还因为“文化不合”被刷掉……总是有些怕的。

    格兰戴尔咨询公司大中华区总部，设在国金中心二期41层。

    那旁边就是国金商场。她蓦地想起一个人来，那个带她进销金窟，令她几陷于万劫不复的混账。指尖冷不丁掐进掌心。

    希希轻轻摇头，清出芜杂的思绪。马上就是终面了。她要凝神定气。

    前台知会。过门禁，乘电梯至41层。玻璃门后GCC绿底白字的logo格外醒目。希希在前台签到，被指示进休息区。

    十点还差一刻。希希去洗手间，补粉底口红，修饰晕开的眼线，又将发髻重新挽了一遍。

    再回休息区。长沙发上多了两个人。一男一女，皆是西服套装，工谨严肃。希希客气地跟他们打招呼。都是来参加终面的。

    两个？

    希希从北大学长那里得来的内部消息，格兰戴尔医疗组今年校招只有两个名额。

    国内的医疗健康行业，毕竟不是最能赚钱的行业。MGB最大的金主是金融与地产业的客户。只是考虑行业覆盖，象征性地做一下医疗。人头少也是自然。

    两个名额三个人。那么淘汰一个，是肯定的了。

    大概入选者都太优秀了，人力无法抉择，将人选都放到领导面前来。

    十点差三分，前台小姐过来，将三人引去合伙人办公室。中途路过这一片的工区。风格清简而典雅。连成一片的长桌工位，零零散散坐着不多的人。这是件好事。说明公司项目多，咨询师都在出差。

    到办公室门口。标牌上写着“童大同合伙人及董事总经理”。

    Par面通常是一对一。打包面三个是很不寻常的。童大同似乎自己也知道这不合规范，开了门将三人迎进来，就说，“真是太不好意思了。日程排得太满，十点半还有个比较急的会。今天就只有半小时。一个人十分钟呢又太少了。咱就坐一块儿随便聊聊。”讲话带一点儿东北口音。

    办公室里有张真皮沙发，正够三个人坐。茶几上有一套精致的青瓷茶具。童大同一边泡茶一面说，“来。节省时间，长话短说。先介绍一下自己。我先开始。我叫童大同，是个医疗行业的咨询师。你们管我叫童叔叔就好。”

    女生先笑了，笑完又正正经经说：“童叔叔好！我叫薛一川，约翰霍普金斯医学院毕业，师从Carol Widney Greider，做分子生物学与遗传学，特别是染色体端粒、RNA转录与遗传病的关系。”

    童大同说，“哟，牛掰呀。怎么不接着做科研呢？”

    薛一川一笑，“读书读太久了，也是想出来看看世界。”

    男生接着说：“我叫何辞，加州大学旧金山分校放射系博士六年级，导师是Ronald Arenson老师。我做核磁共振，以及相关的信息处理系统、图片存储系统与交流系统。博士期间跟过西门子跟菲利浦核磁共振仪器的项目。”

    童大同点头，“正好！我们正在争取一个医疗器械项目。你来跟我做标书吧？”

    这是已经确定录了？

    学历、背景，都输了一大截。阵势不

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