区的治安稳定！所以这次厂委决定要从严从重处理这些违法的职工以儆效尤彻底避免这样的事情再次发生！”
    秦刚说这番话的时候语气相当的严厉。
    会场众人见到这架势看出秦刚这次是肯定准备要对这些打架的青工下‘狠手’了！
    “下面我再来说一下刚才厂委讨论得出的对这些参与打架职工的处理方案大家有任何意见都可以畅所欲言。”秦刚拿起水杯喝了一口一脸严肃的说道：“首先是对一车间徒工高磊的处理意见……”
    虽然厂长可以对犯了错误的职工是有处罚的权利但涉及到比较严重处罚的时候则必须要通过职代会的表决通过。
    但这种看似很民主的程序实际上绝非如同想象般公平毕竟职代会的这些人都是几个厂子大领导扶起来的所以通常只是走个过场而已。
    “……高磊多次在厂外打架被治安拘留属于屡教不改的惯犯而且在工厂中消极工作拉帮结派所以根据982年4月10日国务院公布的最新《企业职工奖惩条例》第十一条的规定经过厂领导研究决定对高磊做出开除处理！”秦刚一脸严肃的说道。
    “哗！”
    秦刚话声一落现场顿时一片哗然。
    谁都没有想到秦刚居然会对高磊做出开除厂籍的处理结果。
    要知道被工厂开除在这年头是非常严重的事情红星齿轮厂建厂这二十多年的时间里被开除的正式工总共也没有两位数其中大部分都是因为盗窃或者其他严重犯罪被开除的一般情况下最大的处分也就是留厂察看两年。
    而且虽然这高磊以往确实经常在外边打架斗殴但基本上是兔子不吃窝边草几乎不欺凌本厂的职工所以尽管他在厂子里横着走但也没人对他有什么恶感。
    与台下的职工代表不同台上的几个领导则各有所思。
    这个厂领导想的显然比下面的职工代表要更多在他们看来厂长这次开除高磊显然有借着这件事立威的意思而且开除高磊也意味着他接下来将会同样从重处理段云等其他几名‘从犯’……

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