云是占理的要是秦刚还对他进行打压的话段云甚至可以到市纪委举报。
    八十年代初工人的地位和后世私企工人的社会地位不可同日而语工人当家做主不光是个口号工人实实在在是主人阶级。
    最简单的例子就是：这年头工人不能被开除而厂长是会滚蛋的！
    另外赵东升可以不怕段云这个小青工他也有足够的手段压制段云这样的工人但怀旧坏在段云这小子有靠山倘若站在他背后的书记赵东升站出来拿这件事做文章的话秦刚则不得不好好掂量一下了。
    秦刚这是第一次因为一个徒工工资的事情陷入两难境地思索了片刻后他决定组织厂委开个临时会议重点讨论一下这件事。
    厂委大部分都是秦刚这边的人到时候就算拍板取消段云的奖金那也是厂委共同的决定赵东升就算想发难也不可能把矛头只对准自己……
    ……
    二十多分钟后得到秦刚的通知后厂委领导班子的成员就已经聚在了会议室中。
    相比上次的技改会议这次参加会议的人不多除了秦刚和赵东升外还有总工程常林副厂长于建国以及其他几个主要科室的主管。
    “老秦今天找我们开会有什么重要的事情么？”赵东升坐下后微笑着问道。
    “是这样的……”秦刚拿起了早上财会给他的那份工资报表对众人说道：“今天早上的时候财务室已经统计出来了七月份的工资报表我发现其中有一名职工的工资严重偏高！”
    “严重偏高？”坐在秦刚旁边的副厂长于建国闻言愣了一下随即问道：“怎么个偏高法？”
    “我想问下在座的各位如果一个刚入厂一个多月的徒工他第一个月上班的工资奖金有八百多块钱不知道会有什么想法？”秦刚眉头一挑说道。
    “什么！？”
    秦刚话声一落现场顿时一片哗然。
    下一刻众人的眼光就纷纷转向了坐在另外一边的财务科科长闵航的身上。
    毫无疑问如此高额的工资数额无疑极大的震撼了在场的这些人在他们看来一个新来的徒工工资是无论如何也不可能是高的如此离谱的唯一的可能就是工厂财务方面出现了严重的统计错误！

『加入书签，方便阅读』