陈御风的腾龙集团自创建以来因为有叶宽的加入变得格外引人瞩目。不过大部分人都为叶宽感到可惜认为这条小龙不够叶宽驾驭的！
    “怎么样？公司最近还不错吧。”在办公室里陈御风喝着刚从外面买来的铁观音说道。
    “还不错董事长选择餐饮业作为出发点是对的我按照董事长的意愿精挑细选成立了一个调查小组专门调查目前餐饮业的市场情况第一时间了解情报是很有必要的。”叶宽说道。
    陈御风点了点头说道：“不错现在的餐饮业的市场竞争比较激烈一个优秀的方案是能否在其中脱颖而出的一个至关重要的因素。我刚才看过我们刚刚成立的几家餐厅的业绩成绩还算不错不过相比其他的老牌餐厅还是有着不少的差距。”
    “这是无可厚非的事实毕竟我们只是刚出生的婴儿要想立即成为大人是不现实的路还是要一步步去走。”叶宽说道。
    “取其精华去其糟粕。我希望建立集团的规章制度让集团的每个员工都严格地恪守上面的规则。没有规矩不成方圆如果没有好的制度就算是再好的团体总有一天也会土崩瓦解的。”陈御风说道。
    “我同意你的看法这对于将来要面向全世界的集团来说是重中之重。不过目前就集团来说还是先解决凝聚力这方面的问题。由于我们集团刚刚成立不久人心还没有凝聚在一起这可不是一个小问题一个没有任何凝聚力的团体只不过是空壳而已。“叶宽说道。
    陈御风沉思一番然后说道：“要不我来个演讲用演讲的形式来达成这一点？”
    “这倒是一个不错的主意也好让集团的员工来熟悉他们的领导搞不好会有女员工看上你哦！”叶宽也难得开了陈御风的玩笑。
    “不要闹反正时间就定在下午吧你来组织员工地点就在大礼堂。”陈御风有些哭笑不得地说道。
    “了解。”
    ……
    由于陈御风的年轻使得集团的每一位员工都对这一年轻有为的董事长产生了好奇。所以当听到陈御风要在大礼堂演讲的消息所有人都蜂拥而至都想见识一下董事长的风采。
    此时大礼堂座无虚席所有人都在等待着陈御风的上台至于叶宽此时也是成了全体员工当中的一员。
    陈御风缓缓地走了上台那贵族的气息和俊秀的外表让不少的女员工的心悸动不已。
    “各位请先容许我来个自我介绍。我叫陈御风是至尊学院高三九班的学生也是陈家的唯一继承人。你们可能对我的资历产生过怀疑认为像我这样的毛头小子能够成为你们的领导人而感到怀疑和不满。不过我接下来的演讲将改变你们心中的看法。”陈御风一上来就开门见山让在场的员工感到有些措手不及。
    陈御风没有理会员工们错愕的表情而是继续说道：“我当初创立这个集团的意愿是看到我们华夏餐饮业的中小型公司在外来企业的排挤下逐渐成了‘边缘化’淡出了人们的实现。我们在为这些公司感到惋惜的同时又不得不承认外来企业的确有着比我们还要先进的管理模式和大量的技术人才这可以说是我们华夏企业的硬伤！我们可以这么认为我们华夏现在的企业走入了一个死胡同并且身患重病！所以既然是身患重病就要用重药来医！至于要用什么重药那就是我刚才说的管理和人才。很显然在坐的都是应届毕业生是新时代的人才这点没有争议那接下来就是管理问题了。”
    陈御风顿了顿看着台下聚精会神的员工笑着继续说道：“根据约法尔的跳板原则我将让集团高层的办公室进行透明化公开允许集团的普通员工跨过权力线进行横向沟通这样既可以解决有些好的创新方案不能及时得到重视的硬伤又可以实现集团内部上下级关系的融洽。要知道人与人之间的沟通是很重要的；再者我们也希望你们勇于表达自己的意见呈现出所有的事实面并尊重不同的观点这是我们化解

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