们认识一下。”

    “好，麻烦你了。”虽然她以前来过，但基本在人力资源部区域，那些部门经理中，她也只认识顾勇。

    “没什么麻烦的，我没有特别安排会议，觉得太正式了不好，以后工作打交道多了，自然会慢慢熟悉，一开始你想找谁，不认识的我都可以给你牵线搭桥。”

    沈深点头，她这个新增位置，其实还是有些尴尬的，反正之前有沟通公告，现在不用特别再做一次正式介绍，低调一点比较合适。

    还好笔记本电脑、个人账号之类，不用重新申请，进入办公状态还是挺顺利的。

    “先熟悉情况，TS这边人才项目的推进，不要着急。”丁丁提醒。

    沈深点头，她本也打算还是把重点放在NZ，TS这边可以慢慢做些业务需求探索，要花一些时间了解这边的文化和工作方式。

    “回头我先约个会议，听听您的意见。”

    “不急的，下周都行。”

    “我晓得了。”还好有丁丁在，她在TS的人脉根深蒂固，她不排斥自己，愿意帮助自己，那很多事情就好办得多。

    凌琳急匆匆来找沈深：“我有个事，要请你帮忙。”

    凌琳没有休假，她比沈深早来上班，看她神态，似乎有什么严重的情况。

    “你说说看。”

    “那个新单位，决定录用我了。”

    “这是好事啊，你可以回家工作了。”

    “她们要做背调，你说我留谁的联系方式比较好？”

    “对方的要求是什么？”

    “业务线和功能线，还有人力资源。”

    “你现在只汇报给Phil了，没有业务线。”

    “所以我怎么办啊？”

    沈深疑惑：“这有什么怎么办的，你直接讲清楚情况，原来的老板已经离职，现在的老板就只是Phil啊，人力资源这边你可以留我的。”丁丁对凌琳并不熟悉。

    “我没法讲清楚啊，我现在的职位不是主管了，讲得太清楚，人家一定会问为什么降级。”

    沈深内心叹息，这就是当初她担心的麻烦，所以让凌琳去跟新单位确认，希望她不要轻易接受降级。

    当时哪怕她选择离职，反而有个相对合理的借口：想趁机会找份离家近的工作；现在的情况是有些麻烦，凌琳原来的主管岗位并没有因为整合被取消，她自己却降级做了专员，不了解情况的人都难免会觉得她这个人有问题。

    “我怎么办啊？”凌琳眼圈儿红了，“你之前提醒过我，我也不知当时怎么想的，脑子坏掉了！”

    “我想这事儿是瞒不住的，从我的经验看，一般背调，除了你提供的联系人，背调公司会找其他人确认情况，像职位这种简单信息，对方肯定会知道。”

    “那他们知道了，会不会不要我？”

    那是很可能的。沈深看着凌琳，不忍心打击人家。

    “帮我出出主意吧。”

    沈深想了想，问：“你想怎么办？”

    “我想过了，能不能帮我隐瞒一下，也不叫隐瞒，就是仅提供我在NZ的信息过去，不要提TS的了。”

    果然，凌琳已经想过了，所以刚才若是自己直接给建议，她一定听不进去的。

    “那如果他们问了其它人，怎么办？”

    “NZ那边财务团队，我可以跟她们打个招呼。”

    “我们不知道背调公司还会问谁，财务团队有可能，部门经理也有可能。”

    “那我一个一个打招呼。”

    “你确定可行？Phil那边也可能接到背调电

    话。”

    凌琳低头：“其实我不确定，还有，万一对方问了Phi

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