，Mo转走同时可能会有人转来NZ，但见Tony这样，不敢多嘴，而且多看看外面的候选人总没坏处，于是急忙离开他的办公室。

    Jane正在沈深办公室等她。

    “没想到你提挺快啊，本以为要下周了。”Jane倒是先跟沈深说的她要离职，所以沈深才特别想Mo能不走，要不然下个月的离职率数据会难看，两个还都是管理层人员。

    “早晚都得说的，早结束早好。”Jane想着还有年假，正好用用。

    沈深坐下，一副很累的样子。

    “怎么，Tony跟你说什么了？”Jane问，因为Mhael的事儿，两人算共患难的战友，经常吐吐老板苦水。

    “还不是你、你们，回头忙的还是我，满世界找人。”沈深叹息，“我好像好心办坏事儿了。”于是告诉Jane帮Mo看亚太区机会的事儿。

    “哎，你这是没看明白Tony，还说他传！我早跟你说过，他外表精明，内心更精明，他想把NZ打造成他的王国，封闭思想严重。”

    沈深还是不大信：“他只是有野心吧，当然，能做到这么高个位置，没有简单的角色。”

    “你对业务上的事儿，了解的不深入，回头你可以问问Mo，NZ这边水下多少事儿，都是盖住的，为什么不按规矩往上报？因为Tony不让。”

    “不会吧，有流程要求啊。”沈深吃惊。

    “还有涉及合规问题的呢。”Jane摇头，反正她要走了，以后都跟她没关系，“你啊，就该趁早回去，又不差这几个钱。”

    沈深不语，心里五味陈杂，Tony对她的信任，看起来不像假的。

    Jane觉得不能吓沈深，又劝：“也没事啦，等下次有机会就不要再傻傻放弃了。记住，以后做事不要太认真，凡事多问问Tony，你记着，把他当一个封建时期的皇帝就对了。”

    沈深和Jane嘀咕的时候，Tony在办公室沉思了一会儿，然后直接打电话给Gre，问进展。

    Gre写了邮件给亚太区HR总监，还没收到恢复。“对了Tony，我来安排个会，邀请你和TS工厂厂长James一起，商量看看有没有可能Mo去TS，那边的人来NZ？”

    Tony是不希望Mo去TS的，两个工厂有合作又有竞争，Mo这样的质量人，做自己人好，做对手就太糟糕了。他知道Gre是好意，但为了断绝这个念头，便直接拒绝：“TS那边的几个质量，我都熟悉，地点多半是不愿意考虑的，要不然当初NZ建厂就过来了，而且他们的能力，还做不到Mo的位置，这边正是关键时期，我需要个经验丰富的。”

    “招聘需要时间，要不要安排个短期支持？多一双手总是好的。”Gre知道TS有两个质量人员挺不错的，“短期的话地点上可以克服，个人比较能接受，帮到工厂也锻炼了个人。”Gre积极想办法。

    “这边团队也有梯队，短期撑得住，还是找外部替代者要紧。”Tony又拒绝。

    Gre很快明白了：Tony防着TS工厂呢！又觉得有些好笑，这些事儿哪是想瞒就能瞒的？Shiling就是不喜欢Tony的不够开放、透明，Tony非坚持这风格，这么高个管理者，在这一点上怎么总是想不通呢？得了，当事人不急，她就更不用着急了。

    NZ工厂一下子有两个管理层提出离职，Shiling很快知道了，还是马克告诉他的。

    马克听到消息第一时间打电话给Shiling：“其实Mo有挺长一段时间状态不好了，我还问过，说家里有事，不过Tony好像太忙，不怎么关心的样子。”

    Shiling猜到马克会添油加醋，他生气的是Tony没有第

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