单，列出相应问题，供面试人员参考使用，有些是基本问题，有些是衍生问题。当然，主要还是看面试人员现场的观察和灵活应变，要在一个小时里判断候选人是否合适，并不是跟着表格提问就行的，经验更为重要。

    当把面试官的面试记录和结构化面试表一起比对看的时候，沈深对哪些必须问，哪里需要追问，哪些方面需要注意等有了更好的把握。

    沈深发现Elven比较直爽，经验丰富，便经常跟他一起吃午饭，顺便请教些问题。

    “哎，下次面试，你要是不忙的话，就跟我一起吧，有些东西讲起来没感觉的，你经历一下就知道了。”Elven提议。

    “真的吗？可以吗？”沈深瞪大眼睛。

    “我这边肯定没问题，你把手上的事情做好，别耽搁什么，免得回头被骂。”Elven一笑，“从比较普通的职位开始，回头我把我的面试日程表分享给你，你有时间就过来听。”

    “那太好了。”沈深很高兴。

    沈深参与的第一次面试，是一个技术员。虽然作为旁听，不用提问，但她还是提前看了人家简历，做了些准备。

    她从访客区把人带到了会议室，Elven和部门经理跟候选人开始打招呼的时候，她就默默坐到边上，拿起笔，一副记录员的样子。

    候选人是个瘦高个儿，坐下后，便把右手交叠在左手背上，然后放在胸前桌上。整个回答过程倒是清晰，许多专业的词汇沈深听不大懂，但看那位部门经理听得认真，不时点头，应该回答不错。

    但他为何手上姿势一直不变呢？沈深好。难道是太紧张了？但看候选人表情又不像。

    面试结束，候选人继续保持双手交叠，甚至后手轻轻抓着左手，先放下桌子，然后才分开，紧接着站起来。

    这个姿势很怪。沈深不由看他的手，从她这个角度能看到右手，没什么异常。送出门的过程中，沈深不着痕迹的去看对方的左手，候选人看似随意的将左手插入裤袋，也没有看出异常。

    重新回到会议室，Elven和那位部门经理正在讨论今天面试的两位候选人，沈深就静静坐在旁边听，待他们讨论结束，便跟Elven一起回座位。

    “感觉如何？”Elven问她。

    “果然比记录上鲜活。”

    “多看看就更有体会了。”

    “对了，你觉不觉得这候选人动作有点怪？”因为Elven比较直爽，所以沈深跟他说话也随意直接。

    “动作怪？具体那个动作？”

    “就是他的双手，进门后摆好，就再也没有动过，一直这样叠着，右手遮着左手。”沈深示范了一下。

    “大多数候选人坐下都那个姿势，面试嘛，毕竟心情有些紧张，带着点自我保护性质。”

    “是嘛，我总觉得有些怪，他摆出这个姿势不仅仅是没有动，而且放上桌子前和放下桌子后都叠着，正常人不应该吧？回头到位置你自己试试，没有人会那样的。”

    “这个细节我还真没注意，你有什么发现吗？”

    “没有直接的发现，我觉得他是不是手上有什么问题，想遮盖？当然我只是猜测。”可不想因为自己一句话，耽搁了别人的工作。

    Elven想了想：“我回头想办法再问一问。”

    沈深点头，又问了几个技术问题，特别是那些缩写。YFA的缩写特别多，光人力资源部的她就记了一堆。

    还没回到位置，刘乔跑了过来：“不好了！不好了！”

    “怎么了？慌慌张张的。”Elven问，“谁又拒绝你了？”

    “这个时候别开玩笑了，Louis和Wendy，他们俩吵起来了！”刘乔急急的说。

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