准来建设并且规定所有的员工包括集团高层都要在同样的食堂就餐至于那些愿意自己花钱出去吃的员工那就随意了。
    在萧风的强调之下‘镜湖集团’的员工食堂早已经是名声在外哪怕是产业扩张到北美地区‘员工食堂’依旧是集团最好的福利之一。
    萧风一行走进1号食堂的时候超过三千名员工正在庞大的食堂内就餐不过大家都还是很有公德心并没有大声喧哗井然有序。
    以前我们华夏人对于歪果仁的理解也很片面认为歪果仁就是自由、散漫的代表和华夏的工人阶级并不是一个类别。
    但是‘镜湖国际’入驻美利坚并且大量招聘了歪果仁员工之后大家才发现在一个庞大的集体之内个体行为会慢慢地被同化歪果仁也会成为有组织有纪律的工人阶级。
    萧风的到来稍微引起了一些员工的骚动不过大家也都没有围过来索要签名和合照只是坐在位置上热情地向萧风挥挥手罢了。
    萧风能够看得出来员工们有不少自己的粉丝这一点从他们炙热的眼神中就能够看得出来心里多少还是有些沾沾自喜。
    清晨的员工食堂为员工们提供了丰富的美食从中餐美食到西餐应有尽有员工们完全可以根据自己的喜好享用既美味又有营养的早餐。
    萧风一路走过发现了一个很有趣的现象那就是黄皮肤、黑头发的同胞大多都是吃着西式早点那些金发碧眼的歪果仁却熟练地拿着筷子呼噜呼噜地吃着牛肉面！
    据不完全统计目前‘奇迹农场’中拥有超过20个国家的员工各种肤色、民族的员工融合在一起形成了强烈的文化冲击和交流相当有意思。
    多民族的融合也使得来自全世界的美食都在‘员工食堂’得以体现甚至食堂三不五时还会举行各种美食节向员工们推介各种世界美食让员工们对企业的凝聚力进一步增强。
    比如每周员工食堂就会选取一个国家的特色美食重点向员工们推介让员工们品尝美味的同时也去了解哪些国家的历史、文化同时也让他们更加尊重身边其他国家的同事。
    不得不说除了华夏美食博大精深之外各国的美食也有其独特之处只要厨师们深入挖掘都能够给员工带来惊喜。
    比如天竺在许多国人的眼里是一个脏乱差的国家也是世界上最大的贫困国家有超过半数的人没有厕所这样一个国家自然也不会引起其他歪果仁的热爱。
    不过天竺的咖哩却是世界上最好的各种咖哩美食只要做好了向来很容易征服人们的味蕾。
    因此当天竺美食节举行之后许多员工对天竺的印象大为改观也试着去了解天竺的现在和未来美食和文化和天竺裔的同事关系也变得更好的。
    对于这种情况‘镜湖国际’的高层自然是乐见其成毕竟员工之间的关系良好有助于工作效率的提升对于企业自然是有利。
    萧风和萧强等人来到窗口自然是和普通员工一样排队刷卡没有丝毫特权这也是‘镜湖集团’的优良传统之一。
    在‘镜湖集团’除了在工作上有职位高低不同之外绝大部分的时候员工之间都是平等并没有什么‘领导专用’的特权哪怕是萧风在集团内依旧要和普通员工一起等电梯、排队取餐等等。
    对于一些基层员工来说集团高层的这些举动无疑是对他们最大的尊重这也使得他们对集团的忠诚度提升了好几个档次。
    ‘镜湖集团’的员工食堂都采用刷卡制每一位员工每个月初都会由公司打入一定数量的就餐金额员工可以在这个额度之内免费取餐超出部分才需要自行充值。
    一般来说集团给员工充值的金额足够一位男员工吃饱吃好甚至还有不少胃口比较小的员工可以往家里呆集团方面也不会制止。
    一些距离员工食堂比较近的员工甚至一日三餐都让家人来食堂吃饭在这里吃饭不比外面贵而且干净卫生有保

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