只见姚天行看都不看对方，抬手打了一个手势，姿态果断而优雅。随即顾西北站起身走出会议室，很快有两名工作人员进来，他们速度架起会计主管离场。会议室大门关上，大家没来得及喘息，姚天行清冷的声音再度响起：“会议继续。”

    众人：“……。”姚总真是霸气高冷得不要不要。经过会计主管被‘宰杀’后，接下来会议变得无比压抑沉重，大伙连气都不敢喘一口。除却发言那个人，其他人都弯着腰尽量减低自己的存在感，而发言人使出浑身解数务求做得更出色。

    在这个过程里姚天行狠批两个人，一个降职一个减薪，相较被辞退的会计主管这是不幸之中万幸。

    很快轮到徐可可发言，大家不由得担心看向她，投去你要多多保重啊的目光。她是新上任的行政主管，历史上最年轻最没经验的部门主管，会不会刷新刚上任就被降职的纪录呢？

    只有顾西北觉得他们多虑了，这是他们的未来老板娘，BOSS大人怎么可能给她难堪。从来只有BOSS大人被揍脸，没有徐可可被骂的份儿。

    “大家好，我是行政部主管徐可可。”她站起身率先作自我介绍，随之打开眼前文件夹进行汇报：“在未来半年里，我们行政部进行新的整改，计划……。”她的声音甜美细腻，犹如动听的乐章缓缓渗进大家的心，让人感觉很悦耳舒服。

    从来漂亮的女孩子很招别人喜欢，尤其她这种不卑不亢的态度，为她的汇报内容增添几分色彩。报告的大概内容直指加强人事管理制度，以及对面试者进行严格筛选，杜绝关系户等等现象。

    她提及这些整改内容，历届行政主管曾经做过，不过她的计划书比前者更详细更严谨。众所周知行政部门主管公司的人事，例如面试和升职等方面的审核，为了面试成功和升职加薪，很多人在背后动过小动作，例如找关系户塞红包之类，从而令到真正有实力的人无法入职，而能力平平的人却取而代之。

    一间公司最重要就是人才，精英的优劣极大地影响公司的发展和壮大。可以说人才是公司的命脉所在，也是每个高层最看重的部分。而徐可可在报告中提及关系户，也就是所谓王亲国戚，他们往往拉帮结队侵占公司的要脉。

    这样的情况就好比古代挟天子以令诸侯，下面的人联合起来反抗最高领导层的决策。为了杜绝这种情况发生，她在报告中提及发现拉帮结派现象，马上给予辞退处分。

    作为一个新人，徐可可这份报告言语凌厉，处分苛刻，瞬间让在座的人脸色大变，面面相觑。为什么他们有一种姚总在说话的感觉？突然他们想起前阵子公司流传的绯闻，说什么姚总看上某个女人，特意安排她进入公司做助理。

    后来那名女子心高气傲不甘于做小小的助理，不断跟姚总吹枕头风最后荣升为行政主管。虽然这条八卦新闻传播性广且得到秘书室认证，但是绝大部分部门主管不相信。因为在他们的眼里，姚天行是那种禁欲系的高冷男神。他绝不可能为女人做出如此破格举动。

    有阴谋论者则说徐可可是间谍，她是姚天行委派潜伏在基层的小间谍。她的作用就是为他收集各方小道消息，然后铲除那些对姚天行不利的反对派。

    在公司里做了这么多年，他们或多或少知道某些豪门秘史，例如兄弟夺位，父子不和之类。这短短两年时间里，姚天行彻底改变姚氏固有的运作模式。

    大家都知道反对的声音少了，不代表拉他下台的人少了，他们只是暗藏在某个角落等待时机。如今姚天行要做的就是拨掉这些坏牙，让他们永远没有反咬一口的机会。

    事实上这几年他做了很多事情，不断有些人被各种理由辞退，而新聘精英们为巩固他的地位不遗余力。如果说徐可可是他的女人，他们不太相信，他们比较相信她是

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