初步估算，选择一位可以带领学校蒸蒸日上的校长，起码得砸出去两百万。

    这仅仅是保守估计，万一人家哈佛毕业的人想来管理学校，两百万哪能入人法眼。

    说是这么说，现实里这号人估计不会出现在双竹村，哪怕你再有钱也不行。

    当胡林语拿到王木生打印出来的招聘信息后，差点一个趔趄跌坐地上。

    真就打算拿钱把学校教学质量砸上去？

    小囡囡时不时会上家里来玩儿，她还不知道，她即将进入一所整个省份争破头皮想获得一个名额的贵族学校。

    “你真要下本进去？”胡林语再次确认。

    “不然呢？”

    见他态度坚定，胡林语选择由着他来。

    这么做说不上好坏，也许真能把学校搞得风生水起呢。

    又过了一天，将粗暴的招聘信息稍作休整后，王木生交给孙妙可一份。

    他打算

    面向全网招聘教师人才，这样一来可以省很大精力。

    还有一份招聘信息，则是交给了胡兴昌。

    由胡兴昌转交给镇上相关部门，有他们帮助筛选人才，也会更轻松些。

    这么吓人的薪资待遇，估计相关部门的领导看罢，都有想辞职跑过来任职的念头。

    所有流程弄完，花费足足近一周时间。

    只是这些的话，王木生觉得还不够。

    他打算再往本省各高校跑一趟，看看能不能招一些朝气蓬勃且优秀的年轻人。

    因为招聘信息过于有诱惑力，网上招聘来的教师，年纪方面必然普遍偏高。

    一个学校，教师的均衡不仅要体现在能力上，更要体现在年级上。

    没经验没关系，思想活跃很重要。

    他们家小囡囡这么可爱，不能只接受一群老古董的古板思想。

    关于学校的课桌书本以及绿化，这些是小事。

    刘婉儿提前找好了合作商，专门定制了一批新课桌和书本。

    其中最花钱的教学设备，连三百万投入都没到就解决了。

    他们给每个教室购置了一台多媒体，保证学生学习方面不被耽搁。

    实验室方面，更是引进不少国外的实验器材，光是这些器材往国内运都要花费一个多月时间。

    大方面能解决的基本解决完毕，细节方面，就得等师生进入学校正式开始上课后一点点去磨合处理。

    为了能把最好的资源聚拢过来，王木生一次

    性卖给赵家十几块儿松绿石。

    两千万的启动资金一周内被快速花掉一半，剩下的一半用来作为教师的薪资以及学生日后的教学消费金。

    在新校长任职前，这笔不菲的教学资金由胡林语掌管。

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