伸出他的咸猪手！    手也好、胳膊也好，最好是脑袋，那地方快！只要接触到，两秒钟就能激活他们的技能！    还有，现在的荣誉值太少了，才30点，也就是说，他现在最多一次性只能借用三次！    那可不行！    尝到甜头的任大连长，巴不得荣誉值像信任值一样，快快突破一千大关！    但是上哪儿去挣荣誉值呢？那东西需要连队与外人比试，像昨天他干趴了孙可伟，就属于内部矛盾，系统没有增加荣誉值。    任然现在恨不得哪里有什么比试，他好组织官兵们参加！哪怕自己不去也行！    可惜……    而且！这里还有一个问题！    谈心，是指导员应该干的事！    他一个连长，个别人或者少数人谈一谈，别人也不会察觉什么，要是他今天找个人谈、明天找个人谈，一天天的，别人早晚会觉得异常。    就算指导员不说什么，战士们也会觉得他任然是在争权夺利！是要将指导员的人拉到他这边来！    毕竟任然才振作起来，现在连队几乎还是指导员说了算！    但是不谈心，他又能怎么办？他总不能组织官兵们来个掰手腕比赛吧？而且他一个连长，每个人都上去掰一掰？    那也太扯了！    思来想去，任然也想不出个头绪，只好暂时按下这个心思。    晚上机步九连召开全连军人大会，在会上，指导员强调了纪律问题，并就加强战友之间的团结友爱进行了一番教育。    然后，孙可伟在众目睽睽之下，做了深刻的检讨，他承认许三多的腰带是自己扔到床底下去，也承认看电影回来时自己知道许三多没有跟回来，却没有及时报告，为的只是看许三多的笑话！    他讲到，自己经过连队主官，特别是任连长的苦心教育，终于认识到错误云云，还剖析了自己灵魂深处存在的问题，最后郑重向许三多道歉！    任然对此全程面无表情，但他也看得出来，孙可伟的道歉，并不是发自内心的！    不管是他任然给的压力，还是指导员的话起了作用，反正绝不会是他自己愿意的！    任然就在他的内心气泡上，看出了他的真实想法：    “反正许三多有连长罩着，以后少惹他就是了！”    而有些战士在看许三多时，眼光也自不一样。    孙可伟做完检讨道完歉，任然登台。    他主要讲了两个问题，第一个，便是连队的正规化建设。比如，连队集合时，要以班为单位站队，还要统一由班长带进队列，这一点要从出班排出宿舍楼时就开始做起！再比如，任何时候部队出动，必须清点人数，防止再出现少兵现象。    还有日常物品的规范化放置，这一点其实内务条例上都有，但是之前机步九连放羊的时候多，落实得并不好，任然指出从今往后要重点抓一抓。    关于正规化管理，任然还讲了很多，都是从一点一滴的小事讲起。    第二个，便是关于抓军事训练的事。分业训练展开，但是共同训练科目必须补课！这是两手抓两手都要硬的意思    任然将自己的训练方法，参照部队口号，命名为“一二三四训练法”。    “一”，包括多个意思，既有坚持军事训练这一个中心！也有每天一个小时的体能训练必须坚持，同时还有每天一个三公里，每月一次考核。    “二”，同样多个意思，分业训练和共同训练两手抓。同时，每两天进行一组力量组合练习，每周二一次五公里武装越野。    “三”，是指按照单兵、小组和班三个层次来进行，同时，连队战士每三人结为一个小组，结队帮扶，互相鼓励，互相监督，共同进步。    “四”，是任然重点抓好连队骨干“四会”能力，就是会指挥、会教学、会组训、会管理。    任然觉得，抓训练不能光靠他一个人，要五指用力弹钢琴，他觉得只要抓住了连队骨干，把他们带起来，其他战士肯定能跟上来。    任大连长在台上侃侃而谈，详细解释了

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