返回第34章 逐渐熟悉(第1/3页)  这个吃货是武圣首页

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    好不容易清理完污秽,赵爽断绝了外出散步的念头,直接返回房间。

    躺在床上,他准备今晚好好休息,不再修炼。

    昨晚折腾了一夜,本就非常疲惫。

    早起后为了偷吃蛇肉,主动承包了做饭大业。

    下午跟随队长武铁去前线狩猎,经历了一番与妖族的缠斗,精神消耗也很大。

    晚饭时还听了方情的恐怖故事,简直头皮发麻,精神值狂掉!

    现在回想起这一天的经历,还真是“多姿多彩”。

    沉默寡言、热爱打架的李天;脑补能力一流、致力于复活自己‘父亲’的方情;喜欢搞怪、兄弟之间日常互坑的王家兄弟。

    还有尽职尽责的队长武铁。

    赵爽躺在床上,回想起自己的五位队友,总感觉这样奇葩的组合,真是千年难遇。

    “不想了,早点睡觉。”

    既然已经成为奇葩小组的一员,不管队友怎么样,都不能随意更换。

    心情放松,大脑放空。

    一呼一吸间,赵爽很快进入梦乡。

    ……

    接下来的几天,队长武铁开始了他的表演。

    刚来前线的新人,需要他们这些队长教育一番。只有这样,才能让新人快速成长,最终足以胜任接下来守卫前线的重任。

    对于教育新人,老队长武铁很有经验。

    一般来说,有两种方案。

    第一种方法,就是展现前线老人的实力,直接给新人来一个下马威,让他们愤怒、畏惧。

    这样新人们就会有明确的追赶对象,间接激发那些新人的斗志。

    还有一种,就是从新人之中选拔出色的人物,将其树立成典型。

    有了同龄人作为榜样,也会有追赶的心思。

    从武铁的经验来看,第二种的效果要更好一些。

    毕竟都是新人,从新人中选拔的典型,更容易让他们接受,让他们崇拜,从而产生积极向上的氛围。

    如果将其换成混迹前线多年的老人,新人们往往会想——

    不就是多修炼了几年嘛,有什么了不起。

    如此一来,激励效果就会弱许多。

    可新人之中极其出色的人物,又哪里是那么好遇到的。

    武铁混迹前线十年,也只遇到过一次。

    就是那个许秀!

    曾经的新人师弟,现在他也要喊对方一声师兄。

    武者之中,不以资历论英雄。

    谁拳头大,谁就是师兄!

    然而今年的情况有点不一样。

    今年武铁带领的这个队伍,不仅出现了一个优秀的新人,还是非常优秀的那种!

    那人就是赵爽。

    赵爽身为新人,不仅武道境界非常高,年仅十八岁,已经是淬骨八次的武道小高手。

    而且他面对危险之时,沉着冷静。

    在小队之中,又能主动承担做饭的重任。

    总而言之,言而总之。

    如此优秀的新人,武铁怎么会不珍惜,怎么能不将其树立成典型呢?

    在接下来的教导中,“你看看人家赵爽怎么怎么样”,也就顺理成章,成了武铁的口头禅。

    这样的情景,让赵爽心中窃喜,却又觉得不太好意思。

    毕竟自己是有外挂在身的主角,其他人的确不该和他比。

    ……

    哧!

    一道凌冽的刀光亮起,长刀犹如一条闪亮的电蛇,直接划破空间。

    噗嗤!

    长刀带着风声,轻而易举的斩断了一条火焰蛇妖的身躯。

    火焰蛇妖的身躯从七寸处断裂

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