司就要对他们同情和宽容吗？他们没有价值难道也要养着他们吗？企业并不是慈善堂同情和过多的包容是成不了大事的这个世界值得同情的人和事有很多但你细想一下身为一家企业的管理者和高层要做的就是让企业有更好的发展优胜劣汰、推陈出新这是恒古不变的道理每一个岗位终究还是能者居之！”我继续道。
    “那如果企业的股东元老犯错呢？”林楠问道。
    “杀一儆百该处理就处理这种级别的老人既然知道自己的身份那么就要明白一切得来的不易晚节不保说的就是这种人没必要护着！”我说道。
    关于企业内部的一些事情特别是公司董事会元老做出一些不可原谅的事情那么肯定是要处理的周耀森当初就是安排韩岩这么去做的可以说不仅仅是杀一儆百了更多的是大洗牌各个部门都动了。
    “嗯。”林楠点头。
    “林总你以后有什么事可以和我说既然我们现在认识了也是朋友了或许有时候我能够帮到你。”我笑道。
    “行谢谢陈总了。”林楠露出微笑。
    后面的时间我和林楠又聊了一些其他的话题直到我送走林楠和楚茵我回到了房间。
    “老公你刚刚和林楠在聊着什么呢？”周若云问道。
    “就是一些公司里的事情他请教我。”我笑道。

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