千八百块钱！

    集团公司对内部员工有优惠，每辆车仅要两千块钱！

    所以，公司爱美的女孩，都会买上一辆，便宜又有面子！”薛琴笑着解释道。

    “很不错，我看着都想买一辆了！”赵淑敏笑道。

    “董事长，咱们的电动车不光是公司的职工喜欢，在市场上也非常受欢迎！

    我们每个月的销量已经达到了八百多辆！

    每个月的产值都在四百万左右！

    每个月向集团公司上交利润两百万！”吴雨自豪的像赵淑敏介绍道。

    曾几何时，水利机械公司连工资都发不出来，全靠上级单位拨款发工资。

    现在他们不光能发的出工资和奖金，还能给集团上交几百万的利润。

    这再过去根本不敢想的事情。

    吴雨的这些话也就是对赵淑敏说的，要是当着余庆阳的面说，余庆阳肯定毫不客气的怼他，什么时候月销量破万，上交利润破亿再来和我表功。

    没有人比余庆阳更加清楚电动自行车的市场有多大。

    那可是十几亿的市场。

    电动车的利润有多大，看水利机械公司上交的利润就知道。

    产值四百万，扣除发工资奖金，还能上交二百万的利润。

    一辆电功自行车的成本也就一千三百多块钱，出厂价是四千五百块钱，零售价五千八百块钱。

    “吴总你们做的很好！短短时间就扭亏为盈，但是还要戒骄戒躁，争取创造更大的辉煌！

    集团对你们的考核，看的可不光是你们创造的利润，更重要的还是利润增长率！”薛琴点了吴雨一句。

    这个利润增长率很操蛋。

    比如你上个月给公司创造了一百万的利润，下个月你还是一百万，那么你的增长率就是零。

    你的考核成绩就不如人家上个月创造了十万利润，这个月创造二十万利润的分公司。

    这就是逼着你不断的进步，不断的去开拓市场，追求更高的利润。

    当然，考核不光是看利润增长率。

    这只是其中一项。

    还有其他的，比如年度目标完成情况，企业安全生产、产品质量、环境保护、员工收入及福利等都是考核的内容。

    在水利机械公司的车间里转了一圈，赵淑敏和薛琴分别和职工握手，问候一番，就上车离开。

    至于慰问品，早有办公室的人卸下来，回头统一发放。

    慰问品很简单，无非就是花生油，大米，水果，还有自产的蔬菜。

    生态庄园蔬菜大棚里的蔬菜正好赶在年前成熟。

    当初修建生态庄园的目的就是为了给职工发福利，给上级领导单位送慰问品。

    现在蔬菜下来了，自然要发给大家。

    赵淑敏这位董事长，亲自发给大家，意义不一样。

    接着，赵淑敏和薛琴又去了家具厂，搅拌站，以及正在开工建设的工地。

    ……

    第二天一早，梁光辉按照余庆阳的指示，给黑人工人调整了分工。

    能一个人完成的工作，绝对不安排两个人。

    当然，工资也按照余庆阳说的，只要完成任务，就给他们涨百分之五十。

    黑人工人也不傻，多干一辈的工作，才给涨百分之五十。

    很多人都不满意。

    有几个比较聪明的直接罢工。

    “不愿意干，你们可以辞职！我立马给他结清工资！”梁光辉得到余庆阳的指示，也不客气，对不愿意干，直接撵人。

    “不公平！”

    “我们要工作，我们要吃饭！”

    “坚决抵制黑心老板！”

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