你指什么事情

    夜餐的事情啊，不要头脑一热什么话都説好吗

    你以为我是临阵发挥才这样决定的吗你错了。我学习过卡耐基的企业管理的内容，必要的激励手段会使得员工会充满干劲儿的，否则的话就会丧气士气的，就拿眼前来説，虽然只是几十元的付出，也是很有必要的。

    一人的补偿二十元，按照值班的三十人计算，一个月就要多支出六百元呢。

    你认为很多吗能够用这diǎn钱收买人心，何乐而不为呢。这样总比内部不和要来的好多了吧。

    不和伊水，我不知道你怎么会有这种想法呢春霖刚刚上市不到三个月的时间而已。

    这和时间的长短没有多大关系，你别忘了，我们一些人所拥有的特权，这是最容易引起不和谐因素的成分所在。

    你是説，我吗

    没错，当然还有我也在内。

    身为管理员和副管理员夜间值班，这成何体统啊。

    我就知道你会这么説，这么想的。张婉，你要知道，如果没有亲如一家人的觉悟和想法的话，是很容易造成不稳定的因素的。

    同样的年龄，説的话却是这么有学问呢。

    谁像你似的，就知道傻玩傻闹，嘛，不过呢，其实你已经算是很不错的了，这么diǎn的年纪就知道外出上班赚钱，你父母肯定很高兴的。

    一般般啦，学习学不好，再没有diǎn能力的话，那还真是一无所用的废物了呢。

    好了好了，别作践自己了哦，如我所説的一样，明天开始你要换一个表情在工作的时候。

    是是，我知道了。我负责管理论坛晒频道和时尚风云会这些的项目的统筹管理项目，我会努力去做的。

    没错，这样想就对了，此外还有在购物街火热大促销的时候也要发挥自身的能力哦。

    当然是了，哎哎，这句话应该用在你身上才对吧，让大家看一看你的能力比较好哦，毕竟上一次没有机会过目嘛。

    当然是的啦。对了张婉，你什么时候能把演练的提案交给我呢

    最快两天之内，从明天算起，也就是后天。

    那太好了，我们正好可以赶在双十二之前至少练习过一次呢。

    是啊，我打算以积分制和等级排名的形式来裁定个人的能力高低呢，当然我们两个也不例外。

    是的，无区别对待嘛。几十人一起加班，该是多么壮观的场面呢。不过。虽説是按照等级和积分制来计算和裁定，我只是有一个构思而已，至于草案嘛。还是很难把握呢。

    这个简单的很。我们两个负责一个专属的等级。而其他员工们呢，则负责另一个等级，同时我们根据卖家所在的位置区分分为几个大区域，然后将员工们平分为几个组，分别负责这个区域的项目，和抢答题似的。先到先得，谁就有率先处理订单和商品订单后台以及退保退货等的问题，谁先完美的把订单信息和相关内容处理好了之后，谁就可以获得一个积分了。达到一定的积分制，就可以升级自己的等级了。获得相应的礼品赠品和名誉称号等等，以变相的物质和精神奖励为主。你看好不好

    很不错哎，伊水，哇塞，你真是行家里手呢，能够想到这么完美的计划呢，那我们两个怎么办呢

    这就更容易了，没人分得一半的订单信息和店家商品的信息，进行各个员工相关信息的汇总整理处理工作，我们一起来找茬，从里面进行查找问题，看谁挑出来的错误多，谁的积分就会多一diǎn嘛，其实呢，我们比不比没什么必要，主要是弥补其中的漏洞所在，毕竟每日近万笔的订单和商品的增加保险费，运费和通过后台补加价格差的事情以及根据不同的店家和商品进行设定的事情，数量实在是一个很大的值，难免不

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