返回第391章 5S管理和计件工资(第3/3页)  工业之王首页

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线上的工人们,实行计件工资的考核办法,会不会更能提高大家的工作积极性呢?”

    可能担心张婷婷不理解,赵国阳补充了一句道:“其实这个很简单,咱们厂里的生产线,你应该也看到过吧。可以说,工人们忙的人忙,闲的人,也是真的闲啊。”

    听到这儿,张婷婷立刻就反应过来了。

    感情,这位厂长助理是觉得车间里工人们的劳动强度差别比较大,有些不公平。

    想明白了这一点,张婷婷就连连点头称是道:“是啊,国阳,我也有这样的感觉呢。”

    “就好像焊接组,包括刘组长在内,大伙几乎是从上班忙到下班,但是最后算工资的时候,他们也就比其他人多了二十块钱的特殊工种补贴。这对他们的付出来说,实在太少了一点儿……”

    “对啊!张婷婷同志你也看出其中的问题了不是?”赵国阳一拍大腿道。

    “所以,我觉得咱们应该趁着这次的机会,给车间里重新设定一个工资考核的方法。”

    “像焊接组,咱们就给他们计件。每名焊工焊接出一个零件,就算他名下一个计件单位;如果是车架这种大的件,需要几名焊工一起协同合作的话,就按照劳动时间,将其拆分开,平均分配到每个人身上。”

    “最后,咱们每个月给他们计算工资的时候,就按照计件单位的数量来算。除了基本工资之外,取消其他工资,另外加入计件工资的说法。”

    “每个计件单位,咱们给定个数目,最终每个人头上的计件数量加起来之后,算出他的计件工资。”

    “你觉得这样算大家的工资,会不会更公平一些?”赵国阳笑盈盈的看向张婷婷道。飘天文学小说阅读_www.piaotianx.com

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