经过一个月的测试，张兆旭对于这种方案大为满意，在公司内部大为推广。

    而分店这边有刘畅和张琦两人在更是铁板一块。本来这个计划就是两人联手制定，自然在实施方面比其他人要清楚其中的细节。当然，这中间也少不了张兆旭的大力推荐，整个公司迅速运转起来，居然在一个星期之类就普及了这种方案。

    当然，也还是有其他公司通过客户的渠道，了解到这种方案的优势。许多公司都在开始跟风，不过毕竟刘畅是首创，他们公司的效果自然比其他地方要好，而且其中的利弊也更加清楚透彻。

    整个市场因为刘畅的一个“客户关怀计划”而开始了改革，许多公司都在跟风。甚至还有些公司出高价挖墙脚，刘畅倒是无所谓，打定了主意自己开店，倒也没有关注那么多。而张琦和张慧小两口可就不一样了，他们毕竟生活在底层，店里给出的待遇也不尽人意，两人都有些蠢蠢欲动。

    好在刘畅说出了自己开店的计划，而且两人也觉得跟着刘畅混还是不错，至少目前的情况来讲没有亏待过他们。

    也不知道是什么时候，其他公司挖墙脚的消息不胫而走，落入了张兆旭的耳中。这可让张总着急了，毕竟公司的业务看着刚刚好了一大截，万一这些技术员业务员跑光了，那他岂不是成了光杆司令？不，当然，他不能容忍这样的情况发生。

    于是，公司的第一次全面加薪开始。公司所有员工加薪一百块大洋，虽然看上去不多，不过二十来个员工算下来也着实让张兆旭肉疼了好几天。其实他根本就不清楚，虽然有些员工蠢蠢欲动，可大部分还是对公司有了深厚的感情，不愿意就此离去。而且他们也看到了公司即将崛起的趋势，任随也不愿意就这样离去。倒是张兆旭的加薪让他们更加坚定了自己坚持下去的信心。

    这中间得益最大的还是刘畅所在的这个分店。刘畅自然不用多说，上次的奖金还没动。这里的加薪又来了，刘畅作为店长和整个提案的发起人加薪三百大洋，而张琦和张慧虽然出力没有刘畅那么多，却也有不小的功劳，尤其是张琦，整个方案基本上就是两人包办。于是两人也加薪两百大洋，乐得张琦当晚就跟张慧去开房，最后给刘畅带回了一点小吃。

    当然，相对于员工微薄的这点利益而言，张兆旭的利益才是最大。

    不到一个月的时间，整个公司居然出掉品牌机笔记本一百多台，算一算一天大概有四台的样子，一台电脑赚两百，一天就有八百，而一个月就有两万四，而且这还只是品牌机和笔记本。不包括配件和组装机，一年下来的利润更是离谱的达到接近三十万。亲，你想想啊，这可是电脑公司，跟卖白菜一样的地方，居然一年可以达到如此高的利润。就算出掉开支，一年净利润都有十万左右，问题是这十万还只是品牌机和笔记本这一块。

    然而，这还不是让张兆旭开心的源头。最让他激动的是，因为这个月出机情况良好，上次申请总代理居然被批准了下来。什么生意最好做，当然是独门生意，整个市里只有张兆旭是总代理，虽然还是有些零零散散的做炒货，可毕竟他们的价格没有优势，没有返点，算起来还是张兆旭占了大部分。而且还有一个人让他喜笑颜开，那就是省级代理居然把整个市里的售后服务给了张兆旭。算一算一台电脑售后三百块，整个市一年起码就有一两千台，那才是真正的利润部分。

    也正因为如此，此时的公司在大规模的扩张，包括其他县级城市建立分店，总店扩大规模。而招聘的广告更是像不要钱一样，什么地方都贴着。这幅状况是个人都知道，公司的黄金时代到来了。

    生意蒸蒸日上，店里众人也干得热火朝天。许多老员工因为以前的业绩不错，大部分都派下去做分店的实习店长，他们心里可清楚，刘畅过来的时候也是实习

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