存储卡里面装载的不是什么虚拟操作系统而是刘士卿从未来世界的互联网上找到的一些介绍各种武学知识的视频。这些视频整合到一起。简直就是世界武学大全这样一份礼物无疑正好挠到了他的痒处上。段丽怡他们几个点了点头。和陈俊讳一样他们在喜欢上虚拟头盔给他们带来的对坦克、直升飞机的虚拟驾驶之外更多的还是遗憾。因为只有一个虚拟头盔并没有配套设备所以只要在脑海中虚拟出来一副坦克或者直升飞机架势的画面来手脚这些真正参与到驾驶中的身体部位。却得不到任何的锻炼。这不能不说是虚拟操作系统的缺憾之处。
    杨诺婷沉默了一下说道：“老板我有个建议希望能够在全公司和银河学校推广这份模拟商业游戏并将他们玩这个游戏的成绩做为将来是否提拔录用他们的标准之一。”
    刘士卿点点头“我确实有这个想法。
    ”
    杨诺婷还没完继续道：“另外我建议老板能够将这个游戏利用银河电子娱乐的渠道进行推广。我们不一定需要向卖普通游戏一样对外公开销售可以将之有选择的卖给一些跨国公司我相信他们一定会对这个游戏感兴趣的。游戏配合上游戏头盔我们可以以比较省力的方式撬开国外市场的大门。”
    杨诺婷之所以有这么大的信心是因为刘士卿给她和厉筷潇加载的不是什么武学知识也不是什么虚拟驾驶系统而是银河联邦在多年之后开发的一个全方个模拟商业游戏。这个游戏设立了极为严格的等级制度。玩家进入这个游戏之后需要从最底层做起什么清洁工、文员、基础编程员、库管等等都是最底层的员工心后二要宗成系统给出的各种各样的任务。然后逐步的升联层。爬到公司的最上层。
    这个游戏是银河联邦组织了多家有实力的公司联合开发出来的。整合了多种类型的公司的资源包含了一个新员工进入其中之后在工作过程中。可能要面临的各种各样的问题和状况什么人际关系、技术难题、突发事件都包含其中。这些问题和状况。不是简单的罗列出来。而且迸发出来之后也不是让游戏者简单的选择一下而是利用游戏本身所带有的微弱的人工智能进行随机的编排游戏者所面临的状况。不是去选择而是主动的去想出对策来。游戏的人工智能将会根据事先设定好的标准答案和可以接受的解决方案对游戏者的选择给予分数评价可能是加分可能是扣分。也可能是不增不减最后根据不同的分数情况决定游戏者是否升迁。
    而且这个游戏考虑到了各种情况比方说公司的领导者有着血缘关系那么升迁的就有可能非常快和公司的领导不对眼那么无论他做出的选择多么正确人工智能也不会给出什么好的分数甚至还有可能扣分。
    游戏的一切都是模拟的一个公司中可能存在的各种情况这个游戏开发出来的主要目的是为了培养更多的合格的公司职员带有非常浓厚的教学意味。另外。通过这个游戏可以让游戏者提早发现自己所适合的工作可以避免无谓的在职业道路上浪费时间。
    当然游戏不是万能的利用这种游戏培养出来的职员带有一定的工业流水线生产的性质而且会让员工下意识的培养出来不敢尝试不敢创新的思维在做什么事情都要掂量一下自己做某件事是否符合标准程序。
    银河联邦在后来意识到了这个问题在单机版的基础上又开发出了网络版让真正的人参与其中利用更加复杂、更加动态化、情绪化的人共同构成一个虚拟的社会最终算是在很大程度上解决了这个问题。
    刘士卿把这个游戏拿出来确实有为公司培养标准式员工的意思。毕竟做为一咋公司来讲让员工做好本职工作才是首耍的目标。标准化在这咋小目标做前提下并没有错。另外这个游戏确实可以让员工更加清楚的认识到自己的长处和短处所在可以让他们更加审慎的做好职业选择并对自己的缺点进行弥补。
    “卖给跨国公司

『加入书签，方便阅读』