“叶秘书您尽管说。”
    虽然略有诧异这个貌不惊人的年轻人如此直接谌总还是好脾气地笑着说。
    “谌总今天咱们是私人聚会也是私下交流所以我有一个不请之情就是你先把你们泰和山庄的整体提升方案给我先看看我再考虑如何具体实施如何？”
    “没问题。”谌总一口答应“要不看叶秘书时间安排去我们泰和山庄具体调研一下？总部的人下周可能会过来到时再安排他们跟叶秘书当面交流讨论具体方案？”
    他理解叶三省话中之意是要先看他们这次升级的具体方案看看细节也就是想看看泰和山庄的整体改造提升总部能够投入多少视情况再来运作以求保险。
    这也是政府经常的处理方式不见兔子不撒鹰——现在政府也聪明了很多以前经常被投资商忽悠投资商那边随便画个饼地方政府这边就投了无数的钱修路配电征地拆迁甚至帮忙贷款等等最后投资商相当于完全借助于地方政府的“奉献”平白获得一个企业更有甚者完成空手套白狼的一系列操作后投资商要么逃之夭夭要么合法破产留一个烂摊子让地方政府欲哭无泪。
    叶秘书今天被高总召来同学情重却不过情面一口答应但也要了解项目的具体情况后才向上报这是慎重也是真想帮忙才提这样的要求倘若是随口敷衍的话完全可以现在大包大揽过后就忘。
    可是谌总还是不能知道叶三省心里的真实想法。这是自然。
    明天叶三省向周仲荣汇报了他的一个最新想法就是这个“文化翻番”活动十个项目已经启动实施且各个有专人负责有条不紊可不可以再来十个项目？前面没有选入重点项目但有一定可行性和影响力的文化项目可以进行一些提升也可以再做进一步的发掘组织一批新的项目做为备选或者把前面这十个项目做为第一批现在开始就着手组织第二批重点项目？这样的话我们这个“文化翻番”活动就不是一时心血来潮的大跃*进而是一个可持续性的文化战略。
    周仲荣一听叶三省的开头就完全明白了他这个秘书的想法耐着性子听完然后笑着鼓掌说小叶你现在完全跟得上我的思路了这才是符合我们江城的文化战略。这个工作就交给你。反正前面你也参与了有经验你这次需要什么帮助请秘书长出面帮你协调招呼隔段时间给我汇报情况就行。
    这就是市*委书记的工作方式。
    只要有下属向他汇报工作上的构想只要他认可就会立刻安排实施而且基本上都会安排由汇报的人来负责执行。
    也因此成为江城一部分官员叫苦连天私下抱怨进而畏缩的原因。
    高雪皎说过一些事公安局长向周仲荣汇报工作提到邻市打*黑除恶工作得到了省厅和省政府的表扬周仲荣立刻指示要公安局长带队去邻市学习比照江城的具体情况拿一个针对性的工作报告出来事后还多次打电话追问；到教育局视察调研时教育局长申江做了充分的准备说到现在跨校读书的一些具体问题举了详实的事例周仲荣依然指示他再做一个学校、学生、师资几个方面平衡的报告而且要比较各种方案的优劣提供充分的数据为市*委市府决策做参考；还有市*委党校一位副校长带队出去交流学习回来时在非正式场合说到这次交流受到了当地一位著名企业家热情接待因为他妻子就是江城人周仲荣立刻召见这位副校长让他邀请这位企业家夫妇来江城考察投资而且指定副校长负责此事成立临时工作小组争取把企业家“拿下”。
    这些事情经过一些官员背后添油加醋地渲染使得很大一部分官员在汇报工作时中规中矩不敢稍越雷池同时不敢表露自己的一些构想和创意生怕飞来“工作”承担额外的责任但是叶三省不这么看。
    他认为周仲荣这种雷厉风行的工作作风肯定是对的而且事后追问更有必要这些官员有抵触情绪畏难情绪是因为他们的能力、年龄、心态等上升无望或

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