“成立木工车间？”井师傅闻言顿时愣了一下。
    “如果你有认识的木工高手也可以介绍到这个车间来干活也可以一个师傅带着几个徒弟过来但一定要是手艺过硬的木工厂子办起来后暂时准备要20个工人后期如果订单多的话还会再雇佣一些人至于工资待遇方面普通木工基本工资40块像你们这样的老师傅100块回头我还会制定一个奖金制度多劳多得上不封顶。”段云对井师傅说道。
    “行我认识不少木工有些是咱们厂子退休的但身体硬朗手艺没说的干活肯定没问题回头我找他们来见你。”井师傅很干脆的应道。
    井师傅并没有和段云详细谈待遇的问题因为跟着段云的这段时间他也知道段云给的基础工资虽然不算高和工厂那边基本持平但在奖金方面却真心给力有时候活忙起来一个月下来做到的奖金是工资的两倍三倍甚至五六倍！这样算下来的话就要比在工厂干强的太多了。
    “那就麻烦井师傅了。”段云微笑的说道。
    “不麻烦都是为了挣钱嘛。”井师傅嘿嘿笑着说的。
    “哈哈要不说还是井师傅说话最实在我知道诸位跟着我都是想赚大钱的也都很信任我在这里我要表示感谢。”段云顿了顿接着说道：“这里我先丑话说到前面这次创办的电子厂是我个人出资建立的他不比咱们齿轮厂和劳动服务公司也不是小作坊的那一套在管理上将会非常严格到时候我会制定一系列的规章制度遵守规章制度干的好的有奖励违反规章制度该扣钱扣钱该处分处分甚至还会被开除！咱们私下里都是朋友但在我的厂子上班就必须严格遵守规章制度在厂里面我只讲规章制度是不讲人情的也希望大家能够理解。”
    段云说这番话的时候有些严肃但他必须要这么说。
    当初段云和几个青工成立作坊的时候靠的是彼此的信任和合作来维持日常管理的但这种熟人间的合作在小作坊里面尚且能行得通但如果拿这一套管理一个工厂显然是不现实的。
    段云这段时间在大集体从事管理工作也确实让他学到了不少东西小团队靠的是人管人而大团队则只能依靠完善精细的制度来维持管理。
    另外段云将来的野心很大他想把这个电子厂厂子搞成国内一流这就对管理上有更高的要求对段云而言也是一个挑战。
    【看书福利】送你一个现金红包！关注vx公众【书友大本营】即可领取！
    也正是因为如此段云才会把丑话说在前面要求自己的核心团队成员也必须按照规章制度办事私下里的人情往来是一回事在工作岗位上这是另外一回事公事私事要分开只有这样才能服众才能让企业做大做强。
    “师傅说的对在厂子里上班就要按厂子的规定来谁都不能例外。”大军的脑子转的很快第一个附和道。
    “段哥我们都听你的你说怎么干就怎么干。”曹东这个时候也表态说道。
    一时间在场众人纷纷向段云表忠心愿意严格执行厂子里的规章制度。
    “感谢各位的支持。”此时段云端起了酒杯对众人说道：“各位这杯酒是我敬大家的希望各位将来能和我同心同德共同把这个厂子办好。”
    段云说完将杯中的酒一饮而尽。
    而在场的其他人见状也都纷纷将自己面前的酒杯倒满包括于淑兰在内也都和段云举杯后一饮而尽。
    “新厂的职务安排暂时就先这么定下另外在厂子正式开工之前我还有几件事要交代给大家。”段云放下酒杯后转头对秦海说道：“秦师傅目前新添堡村村民培训的情况怎么样了？”
    “他们学的都挺认真的那个村支书也非常配合这两个星期日我教他们一些基础的电子技术知识从下个周日开始我就教他们一些电路焊接之类的技术主要是技能方面的只是我每个星期只去一天不能天天手把手的教他们……”秦海说道。
 

『加入书签，方便阅读』