瑞阳在北京开会的同时段云则在厂里搞开了文体活动。
    相对于一线车间的一百号工人机关楼各科室则有两百多名职工。
    如果这是私企段云会毫不犹豫地将这些人进行精简和压缩但目前来说他的大集体显然不能来这一套。
    厂办大集体原本就是为了解决工厂子弟和家属就业问题的地方所以如果这些人不犯什么重大错误段云是绝对不能将他们开除的就算调岗将这些人下放到车间以目前厂子的设备数量来说也安置不了这么多的人所以段云还只能先暂时养着他们。
    另外段云还有一些打算想从目前机关的这些人中挑选一些有用的人才将来也可以被自己的电子厂做人才储备。
    前段时间尽管这些科室的职工对自己抵触很大但无论如何这些人已经开始慢慢转变了对自己的敌对态度变得越来越听话起来尤其是前几天厂里发工资后很多人拿到手的钱比以前多了加上之前瑞局长到厂里视察摆明了给段云站台的态度所以现在已经没有人敢和段云对着干了每天正点上下班没有严重的串岗行为责任区卫生也打扫的非常干净这样的变化还是让段云非常满意的。
    按照目前的生产情况这个月一线工人的奖金将会大幅提升按照当初制定的奖金方案除了绩效奖还有安全生产奖质检奖节约奖等等总体收入将会高出机关科室的职工一截。
    高出几块钱或者无所谓但如果高出个十几块钱肯定会引引来很多人的不满的段云有时候也需要搞一些微妙平衡虽然做不到一碗水端平但起码也不会有那么大的收入差距。
    段云想出的办法就是举办文体活动乒乓球象棋演讲诗歌朗诵只要参与就有奖肥皂毛巾水杯这些几乎人手一份如果能获得个前三名之类的还能发些衬衣搪瓷脸盆儿这些贵一点的衣服和日用品总而言之皆大欢喜。
    组织文体活动是书记姜建华的拿手好戏而趁着这个机会他也可以做一些对段云有抵触的职工的心理工作。
    对于这种文体活动一线车间报名的工人寥寥无几原因也很简单对于他们而言有那时时间参加下棋打乒乓球还不如多干点活多挣点奖金来的实惠就算是一些挣得少的徒工也都忙着跟师傅学艺根本没时间参加这种活动况且他们平时也没有机关职工那么多的闲情爱好就算参加顶多也就分块毛巾肥皂之类的提不起有没有兴趣。
    所以厂里的这些文娱活动就成了机关科室职工的独角戏而这些人平时在科室也没什么事儿就是个喝茶看报闲着也是闲着参加这样的娱乐活动还有奖品拿所以自然是报名踊跃。
    在这期间计生办的主管张秀兰引起了段云的注意。
    之前的时候为了解决机关职工带孩子上班的事情段云帮助张秀兰这孩子在厂区幼儿园入了托而从那以后张秀兰也确实说话算数再没有把孩子的领到厂里。
    平时张秀兰的办公室就在段云经理办公室的斜对面但两人基本再没打过交道最多是见了面相互打声招呼。
    之前在段云看来张秀兰平时到厂里上班总是穿着光鲜打扮的很时髦完全不符合这个年代女工那种朴素自然的形象。
    不过这种事情也无可厚非毕竟张秀兰是个寡妇自己又独立带着一个孩子趁着年轻打扮一下自己说不定还能找到一份好归宿真要等到人老色衰才想到二婚的事情那就更没有挑挑拣拣的余地了所以段云是完全能够理解的她的做法的。
    不过这次机关组织文体活动张秀兰一直积极协作书记姜建华进行策划和组织她能说会道口才很好活跃气氛也很有一套而同样负责组织活动的宣传科的几个科员相比张秀兰则有些相形见绌甚至登记名次都会出错。
    而最让段云印象深刻的是在厂里举办的诗歌朗诵活动中将近1000多字的演讲稿张秀兰是唯一一个脱稿朗诵的而且相比其他上台演讲的女职工张秀兰表现的要大方自然的多最终获

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