海盐制衣厂的厂长步鑫生在八十年代绝对是一个名气很大的改革典型人物甚至有人将1983年比作步鑫生年都不为过。
    自1978年以来30年间步鑫生所享受的宣传待遇无人出其左右其铺天盖地的关于他个人的宣传报道简直如同潮水一般甚至当时步鑫生所在的海盐衬衫总厂当时开个表彰会都会上央视的新闻报道这样的待遇是后世企业无法想象的。
    其实关于步鑫生的‘走红’是带有一定偶然性的。
    在1983年4月26日浙江日报刊登了报告文学《企业家的歌》用整版篇幅介绍了步鑫生大胆创新、坚持改革的事迹。
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    半年后一个叫童宝根的新华社浙江分社的记者曾经前往海盐县进行采访。
    当时三年前刚担任厂长的步鑫生接待了童宝根领着童宝根在厂里转悠了两天还请了一些人搞了个座谈。
    步鑫生在当地是个不太讨好上级领导的人自从当上厂长后就开始按照自己的想法进行改革一些经常旷工偷懒的人被他扣了工资甚至还开除了两个人他在厂里搞奖金制度其实这也没什么毕竟那个年头很多厂子也都有奖金制度关键是步鑫生做的比较绝他的奖金制度是‘下不保底上不封顶。’这让一些厂里的刺头和老工人非常不满意时不时总有一些告状信写到县城和省里让他的日子不太好过。
    但好在他领导的厂子管理抓的很紧生产出的衬衫品种花样也比较多所以在上海杭州一些城市很受欢迎厂子效益非常好。
    童宝根回到杭州后感觉这个步鑫生挺有趣的于是就写了一片名为《一个有独创精神的厂长——步鑫生》写完后最开始是发在内参中的。
    当时像新华社这样的党媒有个特殊的内部渠道不发表在公开媒体而是专供国家高层的‘内部参考’而让童宝根没想到的是他的这篇报道被***从成堆的内参消息中挑出写了一段批示认为步鑫生的经验可以使广大企业领导能从中受益并把他树立成为了国企领导的一个典型。
    于是在十天后的11月16日早上刚到厂里上班的步鑫生打开报纸赫然看到了那篇《一个有独创精神的厂长——步鑫生》登上了党报的头版头条而在没有任何心理准备的情况下步鑫生成为了当年最耀眼的企业明星。
    接下里的几年步鑫生一直都聚集在高光之下由于到厂参观和请他作报告的人太多不光是企业也包括各地政府和部队都邀请他做报告以至于步鑫生没有多少时间对厂子进行管理每天应付采访和报告成了他最为主要的工作。
    只是步鑫生最终没保住晚节。海盐衬衫厂最终走向了破产倒闭他这个厂长也被开除从此落魄一直到人生黯然落幕。
    步鑫生成为这个年代的国企明星而且得到如此高的关注和曝光率与国家当时的大环境有关当时国内通过强有力的行政手段诸如82年的八大王事件国家经济过热的现象已经得到了控制但恢复人们的改革热情有成了当务之急。
    而此时的国有大型企业管理上都中规中矩找不到特别亮眼能成为‘改革榜样’的典型人物相对而言反倒是那些受调控影响较小的小型企业和集体企业中倒是有些特别的人和事于是乎海盐衬衫厂厂长步鑫生这个有小缺点的人物就意料之外的成为了国家高层树立起来的典型仅在第一篇报道发表后的一个月内全国各大媒体报刊纷纷前往海盐衬衫厂采访光是新华社一家一个月内就有27篇关于步鑫生和海盐厂的报道发出共计字数34万字这对于一个有如此影响力的国家党媒报纸而言宣传力度可谓是空前的。
    段云倒不是希望成为这样的典型但他确实可以借势步鑫生的这股改革风潮另外虽然步鑫生最终完结不保但他当年在国企创立的很多管理方式倒是可以拿来借鉴的。
   

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