“太感谢赵书记了！”段云闻言顿时眼前一亮。
    其实相比上班多赚少赚几百块钱段云还真不是太在意他最想要的就是房子。
    每年十一国庆的时候红星齿轮厂都会评选出今年的工厂劳模而劳模不光是一个荣誉更涉及到一个优先分房的事情。
    按理来说段云这种刚入厂一个月的徒工是没有资格参加当年的劳模评比的工厂规定的劳模评定中至少也必须工龄满两年的在职职工才有资格进行评定。
    但凡事没有绝对的工厂评定劳模的规章中有这样一条那就是对本厂有重大贡献的职工可以不考虑工龄破格参加评选而赵东升显然就是利用了这条规则给了段云一个能破格参加劳模评选的资格。
    相比早些年工厂倡导的大干猛干不同如今国家对科研技术越发的重视起来甚至还提出了‘科技是第一生产力’的口号所以现如今工作态度干活多少早已不是评定劳模的唯一标准在很多的国企中技术人员当选劳模的指标比例甚至比一线的老工人还多所以如果段云真的在技改方面有所建树的话今年当选劳模也是完全有可能的事情。
    “你先别急着感谢我现在还只是个劳模的提名而已能不能真的当选还要看你个人有多大的能力。”赵东升说道。
    赵东升显然不打算给段云保证当上劳模的承诺一方面每年的劳模评选不是他赵东升一个人说了算的是要开会进行投票和评定的因为涉及到分房的问题所以对整个工厂来说都是一件需要慎重对待的大事。
    另外一方面他还需要段云能继续证明自己的价值仅凭他之前昙花一现的老车床改装显然还是远远不够的。
    “我明白。”段云闻言点点头。
    “不过小段你放心你对工厂做的任何贡献我们都会看在眼里并且会给予奖励的。”赵东升顿了顿接着说道：“现在国务院已经下发了《合理化建议和技术改进奖励条例》这个条例已经开始在全厂推行了所以只要你的技改有价值而且价值大的话那么工厂这边肯定会让给予你相应的奖金和荣誉的不会让你白辛苦的……”
    “行我一定会努力的。”段云干脆的应道。
    “那好明年早上你就把你的那张改装的图纸交给我至于什么时候开始组装测试你这回要听我安排。”赵东升正色说道。
    “好的。”
    “行了赶紧回去休息吧这上了一晚上夜班也挺累的。”赵东升微笑着拍了拍段云的肩膀转身离开了……
    ……
    而就在段云上午休息的时候工厂的宣传栏和各车间的黑板报已经开始了更新。
    国务院下发《合理化建议和技术改进奖励条例》出现在了宣传栏最显赫的位置上同时还有几篇倡导全厂职工技改的文章。
    在书记的授意下工厂宣传部几个有名的笔杆子动作很快只用了几个小时的时间就快速完成了几篇有关倡导技改的软文而段云作为新技改奖励条例实施后厂里第一个获得奖励的职工被这帮子精通对厂领导歌功颂德的文人一顿猛夸文章中对段云也是极尽溢美之词甚至还将他说成了工厂工人阶层自学成才的技术模范以及新时代青年工人的典范！
    另外段云这次按照新规获得500元技改奖金的事情也被红字重点标注出现在了宣传栏和黑板报中这瞬间就引起了全厂职工的注意。
    毫无疑问500元的高额奖金确实引起了不少人的眼红和妒忌但眼红归眼红却没人能对工厂的这项决定提出什么不满和意见来毕竟厂子奖励段云只是执行了国务院下达的条例这个一点毛病都没有就算再眼红也没人敢对中央政策提出质疑。
    赵东升显然还是经验老道只用了几个笔杆子就压制住了厂里对段云高奖金的质疑同时也真正将这个《合理化建议和技术改进奖励条例》推行落实到了实处。
    与此同时在厂长秦刚的办公室中总工程常林

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