罗耀东只是很随意的拍了几下然后便旁若无人的拿起面前的茶杯有滋有味的喝了起来。坐在身边的郭铭还轻轻捅了他一下也没起到任何作用。
    这几乎可以视为一种挑衅而且是在众目睽睽之下。
    高原当然看得一清二楚但并没有说什么只是微微一笑待掌声平息下来这才慢条斯理的说道：“首先感谢大家这段时间的辛苦付出我躺在医院躲清闲把这么多工作扔给同志们实在是抱歉之至啊。”
    简单的客气了几句之后他很快就转入了正题。
    别看在医院躺了一个多礼拜但除了手术最初那两天高原还真没闲着对公司的运营情况掌握的清清楚楚所以张嘴就来连草稿都不用打。
    “卧龙湖商业广场开工在即准备工作迫在眉睫从目前我所掌握的情况上看并不乐观。”他的开场白调子有点低与会众人都屏住呼吸全神贯注的往下听去。
    由于第一次承建这种超大型的项目公司各部门都缺乏相应的经验再加上项目部还没正式组建难免有点手忙脚乱。通过庞辉和李万海的讲述高原就已经发现了问题的严重性和症结所在于是针对问题集中的物资和人员调配方面进行详细的分析解读。
    所谓术业有专攻不服不行。
    在建筑师事务所工作这十多年间高原接触过很多超大型项目也与国内一流建筑企业打过不少交道对大型工程的施工组织流程有相当的研究所以安排起工作来自然有条不紊头头是道。
    一口气讲了半个多小时所涉及到的各部门负责人都清楚了问题所在当然针对他的解决方案也提出了许多不同意见大家充分讨论基本上都达成了共识。
    正谈得热闹会议室的门突然开了庞辉笑嘻嘻的走了进来。
    “不好意思不好意思昨天喝多了。”这小子倒也识趣进屋就先道歉。
    还没等陈心怡说话黄主任指了下墙上的挂钟沉着脸问道：“现在已经是八点四十了迟到四十分钟下半年的绩效奖金都扣了。”
    “别啊我还指望那点钱过日子呢都扣光了我媳妇还不跟我拼命啊。”庞辉显然还没有意识到问题的严重性仍旧是一副嬉皮笑脸的状态。
    “庞辉同志关于迟到扣除绩效奖金的相关规定并非我一拍脑门就定下来的你可以去看一看公司颁布的岗位责任制和目标管理手册上面对此有明文规定白字黑字写得清清楚楚。”陈心怡平静的说道：“希望你不要有什么情绪只要能汲取教训我认为损失这点钱还是值得的。”
    岗位责任制和目标管理手册是公司为了实现标准化管理制定的只不过制定完之后从来没有真正的认真考核过这种情况在不光在云建其实也是绝大多数国企的通病。
    一听这话庞辉的脸色顿时阴沉下来先是看向高原见没得到什么回应干脆哼了声冷笑着道：“陈主任你这话就不对了吧违反规章制度被罚我没话说可我加班加点干活的时候咋从来没人奖励过呢？我们总调度室一共十二人负责全公司的生产调度一年三百六十五天有三百天不能按时下班这些咋没人看到呢！”
    “这是两回事法律永远是为那些违反法律的人制定的同时也是为了保障遵守法律者的权力规章制度也是同理。你加班加点干工作当然值得表扬但在工作中功与过是不能相抵的。”陈心怡的回答也是针锋相对：“再说昨天在座的人都喝酒了为什么只有你一个人开会迟到呢？不处理你对别人公平吗？凭什么让大家为你的错误买单？”
    一番话有理有据把庞辉说得哑口无言原本指望高原能帮着讲个情不料老大却连正眼都不瞧他众目睽睽之下被陈心怡这顿批脸上有点挂不住了干脆甩手就走可还没等走到门口就听陈心怡说道：“庞辉同志如果你不能端正态度的话那我觉得以后就不适合参加类似的会议了。”
    陈心怡在工作中的强势在国资委是出了名的大家都有所耳闻虽说此番

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