第181章发现a级人才（1）
    【深夜蓝cb突发事件处理完美】
    【安全系数+23，客流量+10，整体销售额上涨10c净利润上涨12】
    会议室中，江航查看着深夜蓝酒吧变化后的最新属性。
    【酒吧名：深夜蓝cb】
    【市值：1569万】
    【面积：963㎡】
    【年租金：194万】
    【折旧：32万/年】
    【工资：27万/月】
    【提成：36万/月】
    【营业额：290万/→319万/月】
    【安全系数：54→77】
    【净利润：37万/月一68万/月→415万/月一762万/月】
    经此一事，酒吧的安全系数一下子就提了上来。
    与之相对应的是营业额和净利润也有一定程度的上涨。
    即便按照每月415万的最低净利润，江航一年也可以获得五百万的收益。
    这也是江航当初选择深夜蓝酒吧的最大原因。
    除了深夜蓝的基础数据，此时江航更关注的是酒吧在职员工的属性！
    算上所有的工作人员，深夜蓝cb的职员有足足一百多人。
    这个员工数已经抵得上一家不大不小的企业了。
    江航以最快的速度浏览在职员工的数据，几分钟后就找到了其中的佼佼者。
    一个是三十几岁c风韵犹存的少妇张柏洁。
    她此时担任的职位是领班，负责氛围二组。
    她的总体分数并不算太高，系统判定是c级别商业人才。
    和陆山相比，她的评级要一个档次，而且成长空间有限。
    但是让江航看好的是达到9分的沟通力和8分的适应力！
    这也就意味着她在营销上有着极强的天赋。
    而且以她那姣好的相貌和身姿，不做大客户销售实在是太可惜了。
    除了张柏洁，江航还发现了一个更让他惊喜的精英！
    【姓名：章展博】
    【年龄：37岁】
    【亲近度：31/100】
    【执行力：9分】
    【沟通力：7分】
    【学习力：6分】
    【统筹力：8分】
    【专业力：9分】
    【适应力：6分】
    【协作力：9分】
    【创新力：6分】
    【洞察力：8分】
    【自制力：7分】
    【总分：75分】
    【系统评定：a级别商业人才】
    这个人才的发现对于江航而言，绝对是一个意外之喜。
    高达9分的执行力c专业力和协作力；高达8分的统筹力c洞察力
    这也就意味着他在管理上有着极为强大的能力和天赋，甚至达到了可以掌舵整个酒吧的标准。
    更难得的是，他没有明显的短板。
    即便是最低的创新力c学习力和适应力，也达到了6分的几个标准。
    从各项数据上看，章展博的确是一个值得重点关注和提携的人才。
    而他此时的岗位，此时只是一个市场副总监。
    江航沉吟了片刻，在笔记本上写上了章展博的名字！
    当然，酒吧里有埋没的人才，自然也有能力平庸c碌碌无为却身居高位的人。
    这些人大多能够胜任岗位，但也不会有什么突出的表现和惊喜。
    除了这些人，剩下的就是那种尸餐素位c数据拉胯的毒瘤。
    这些人的存在只会拖累深夜蓝的发展和进步。
    而首当其冲的自然是酒吧的安保总监赵仁英。
    超级低的各项数据不说，

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