杜兰提出想要让哥斯拉转向不难只要满足他改革选拔机制的方法就行了。
    可惜华族肯定是不愿意的因为只有对人事的垄断才能维持华族的地位。一旦人才可以不断上升那就会对华族形成冲击。
    华族和庶民的水平其实是一样的所以人才的比例也是一样的比例一样那基数越大人才越多。庶民的人才肯定比华族多一旦打开了人才选拔的大门华族人才根本守不住大门早晚会被庶民人才冲烂。
    分封时代的选拔机制基本都是门客制度就是贵族养一批士然后从其中挑选人才。春秋战国时代就有很多门客的故事其中还有很多死士。但士就是士只是负责执行真正管事的还是贵族阶级他们负责制定路线。
    当然乱世还有一个人才选拔的方法就是军功爵打仗选拔人才。后来有了察举制接着有九品中正制接着发展成科举。
    这个过程就是人才选拔慢慢从地方变为中央。一开始的举孝廉孝不孝那肯定只有当地人知道。当地人说他孝那他就是孝。当地谁说了算？肯定是豪强说了算。
    而九品中正制是让各个地方把人才分为九个等级然后由中央进行选拔。有了九个等级那地方内部也有竞争了朝廷就有了团结的目标拉拢部分人去打击另外一部分人。
    虽然九品中正制度在很长一段时间导致了寒门难出贵子但就是因为出现了寒门才有了进一步团结寒门的机会。
    朝廷可以通过科举团结寒门对抗地方豪强。最终的结果就是豪强投降认输主动接纳了寒门最后融合成为了士大夫阶级巩固了科举制度。也让更多人通过科举制度加入了士大夫阶级。
    所以人才选拔制度很重要取士制度、军功爵、察举制、九品中正制、科举制就是一步步从贵族分裂出寒门然后再借用寒门反击豪强最后两者再次融合的过程。
    皇帝也是从用外戚、宦官对抗地方豪强转变为了重用士大夫的派系去打击另外的士大夫派系。
    宋朝以前会出现各种后宫干政祸乱朝堂的记录。其实很简单就是皇帝娶老婆然后用老婆的娘家人去压制地方豪强地方豪强当然不愿意了肯定得说皇帝被老婆控制是要亡国了。
    其实皇帝就算再好色也没这个体力和时间。多娶老婆主要还是为了培养外戚势力通过外戚压制豪强。恨不能有多少豪强就娶多少老婆希望让外戚和豪强平衡。
    当然还有一个势力也是皇帝很信任的就是宦官。从汉朝到清朝宦官是皇帝最顺手的武器用来对抗贵族也好士大夫也罢都非常好用。
    宋朝之后外戚基本就没什么优势了因为皇帝已经掌握了士大夫斗士大夫的办法。士大夫阶级出现之后如果想要用外戚外戚也得通过科举才行。可外戚通过了科举那外戚也不是外戚了也是士大夫的一员。
    其实从晚唐开始党争就已经是皇帝的必备手段了宋朝开始成熟。所以宋朝之后基本没人批评皇帝乱娶老婆了爱娶不娶反正外戚势力已经不成气候威胁不到士大夫了。
    从汉朝形成的皇帝、外戚、豪强的平衡关系被皇帝、派系、派系的关系取代。
    这里就可以看出宋朝的包拯铡国舅爷这种操作实在是再正常不过了包拯是士大夫国舅爷是外戚士大夫斩外戚就是这么硬气。皇帝也不会因为一个国舅爷就破坏派系和派系之间的平衡。
    由此可见人才的选拔确实是直接关系到社会的格局。当地方豪强把握人才选拔的时候皇帝只能重用外戚只能通过联姻获得支持。
    当人才选拔机制被朝廷掌握那皇帝就不需要再用外戚了直接拉拢一部分士大夫就行了特别是士大夫中那些没有根基的寒门和庶民形成两个派系让他们党争。
    当然党争的结果就是浪费国家的资源但皇帝的位置坐得稳稳当当。皇帝肯定是先保自己然后再保国家。自己的位置都坐不稳皇帝可不管国家会怎么样。

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