”</p>

    “我们这里是名校，从上到下都很守规矩，韦君智更是我们教师队伍中的模范，为人正直，不会违反原则性问题。”</p>

    “现在我有十足的理由相信，你是故意找茬，恶意殴打老师，手段残忍影响恶劣！”</p>

    “本校长现在就做出决定，对夏若薇进行开除，从这一刻起，她不再是菁英小学的学生，你们领回家去吧！”</p>

    “哦对了，作为凶手的你们，需要跟警察一起走，恐怕是没机会回家了。”</p>

    拒不承认韦君智的无耻行为，已经很过分了。</p>

    还要开除夏若薇！</p>

    显然是想推卸责任，保护韦君智。</p>

    韦君智捂着脸，露出得意的冷笑，明显不是第一次遇到这样的事情。</p>

    作为名校，菁英小学有着自己傲气的一面。</p>

    只要有家长来闹，不管谁是谁非，学校会立刻对学生进行停课处理。</p>

    家长再闹，便立刻开除学生。</p>

    孩子都被开除了，已经不属于这里，你还有什么资格闹。</p>

    更何况，这次被闹的对象是韦君智。</p>

    所以屈轶轩会直接决定，将夏若薇做开除处理。</p>

    站在门口的孟依美，立刻表示不同意见，焦急道：“嚣张，这样的处理结果不合适吧，太草率了。”</p>

    屈轶轩面色一沉，用不容置疑的语气说：“孟老师，这是学校的规定。”</p>

    凡是混过职场的人都应该知道，当领导说出这样的话，不管对与错，都只有一个选择。</p>

    执行！</p>

    否则的话，就是跟领导过不去。</p>

    跟领导对着干，是什么结果？</p>

    轻则被孤立，穿小鞋。</p>

    重则被开除，丢掉饭碗。</p>

    作为职场新人的孟依美，尚未被磨平正义的棱角，她义正言辞道：“明明是小薇同学受到了不公平的待遇，现在却被开除了。”</p>

    “刚刚我检查过，她手臂上的伤痕的确存在。”</p>

    “我也不止一次听人说过，韦老师私下收受红包。”</p>

    “虽说小薇的哥哥做法有些过激，但毕竟是咱们学校有错在先，有错就该道歉，而不是粗暴的将受害者开除。”</p>

    她是唯一敢说真话的人！</p>

    再看其他老师，全都低着头。</p>

    一脸漠然，显然是见惯了这样的事情。</p>

  

『加入书签，方便阅读』