没人在意道义或规则，只在意利益。我不愿做这种事情，但我还是要委婉的拒绝。

    “云总，其实我离开也一年多了，掌握的金品公司专利内容也已经过时了。再者说，金品公司的超级金卡技术已经不是秘密，但是整个行业中还是只有他们做到最好。别的公司之所以不能依靠他们的技术赚钱，是因为机械本身经过了改进。除此之外，这项技术的红利期也只还剩下一年半，如果五彩公司要做这件事，一年半的时间只够完成前期工作，到时候红利期已经过了，没有这个必要嘛，费力不讨好”。我说的是真话，真话是最适合用来拒绝他人的有力武器。

    但是海仁经不为我的拒绝所动，又添了一杯他所说的“二十年大红印”，不疾不徐的说：“可我还知道他们有一项技术，就是‘超细金银丝机械编制技术’，传统的手工编织一年也就能得到两米长一米宽的金银布，而这项技术却能一天编织出五米金银布。金品公司目前主抓超级金卡，这一项技术应该会两年后才正式将它商业化，这不就是我们的机会嘛”。海仁经端起茶杯看着我，意味深长的说：“我听你们原来的生产经理说，研发这技术的主要人员入职时都是你安排的，专利也是你做的，实际运用参数和专利参数是你和徐大炮一起设置的。这个事情、可是你在行业中露脸的好机会啊”。

    我听到这里，心中已经反感至极。我并非不希望在行业中露脸，可如果露脸的方式是以出卖自己的良知作为代价，这却是我万万做不到的。我端在手中的茶杯迟迟的不能放下，也不能喝干。

    海仁经笑道：“你是不是为难的地方，不用担心。人嘛，有时候要洒脱点。你看你们之前的生产经理，现在去了明玉公司，车也有了、房也有了、孩子也接到南国上学了，一举几得的事情”。

    海仁经说的事情我自然知道，心中也曾羡慕过。明玉公司在挖走生产经理之前也找过我，只是被我拒绝了，后来为此我还离开过珠宝行业一段时间。事实上，明玉公司在得到相关技术后，也并没有依靠相关技术赚到钱，反倒是赔了时间和精力。这样的事情，五彩公司不会做，也不愿意做。但是他们瞄准的“超细金银丝机械编制技术”却真的很有可能在未来能够对金品公司进行反制，金品公司是近几年崛起的，在本身技术没有成熟之前，其规模连五彩公司的十分之一都不到，但依靠徐大炮和“青师傅”研发成功的相关技术，在短短五年时间便一跃成为行业工厂领域的前五名，且似乎有时刻赶超行业第一名五彩公司的势头。

    五彩公司这几年为了发展和巩固自己的行业细分领域霸主地位，对紧跟其后的相关公司采取了釜底抽薪的战术，只要是前五名的公司跳槽过去，一律给予更高的工资和待遇，这一点谁都知道，行业中也有部分的人员在本公司待得不舒服时，自然而然的带着“诚意”加入了五彩公司。这一行没有什么竞业限制的说法，也没有什么离职补偿的说法。所有的竞争对手之间都陷入了一种互相抽底的恶性循环。

    我自己确实掌握了金品公司“超细金银丝机械编制技术”的专利参数、流程参数和设备参数，主要的研发人员至今与我的关系仍旧算不错，相关设备的采买渠道也能搭上线。我离职后，金品公司也没有给我补偿、没有竞业限制的补贴、更没有相关的协议限制。就算金品公司已经做了专利保护，我也能找到路径进行同样的专利保护，甚至能保护得更加全面。到时候还能对金品公司形成反制，这也是有可能的。

    但是我不能这么做，金品公司培养了我。可以说没有“青师傅”和徐大炮，我可能还会在车间苦苦等待机会，或者终于通过努力得到了一个车间主管的职位，然后要跟其他车间主管一样想着办法捞偏门，没有任何出头之日。如果没有遇到包大人，我更没有机会参与项目管理，没有机会参与公司运营的相关

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