递交了邀请函。栏目组计划着邀请许道微，凭借着许道微的年龄以及公司创始人等光环，收视率绝对会有巨大的提升。

    不过这件事依然被许道微拒绝了，现在暴露在媒体的聚光灯下，他还没有做好足够的准备。

    许道微不去，程颖不在，倪院士和戚文敏不感兴趣，于是这个伟大的任务就落在刘浩的身上。

    主持人：“我喜欢和世界精英的智慧碰撞，那是每周一次的“头脑风暴”。

    当《对话》成为许多人不能割舍的一场思想的盛宴时，我很欣慰，大师们的智慧丰富了我们大家的智慧……

    有请我们今天的嘉宾，大秦科技人力资源部高级总监刘浩先生。”

    刘浩礼貌的起身向观众打了个招呼，便听到主持人问出了第一个问题。

    主持人：“您好，刘总，很多人都非常好奇，您当时为何会放弃国外的高薪，选择加入当时刚刚起步的大秦科技公司？”

    刘浩笑了笑说：“梦想吧，我坚信大秦科技公司会成为一家伟大的公司，还记得程总来找我时，和我说：新的时代即将到来，而大秦科技会成为这个时代的中心。从目前来看，我的选择是正确的。”

    主持人：“哦？难道不是许道微先生亲自三顾茅庐么？我非常想知道，在你看来许道微先生是一个什么样的人？”

    刘浩笑着说：“在公司里，每个人对他的认知可能都有区别，不过在一个方面我们达成了共识，就是一个忧国忧民的愤青。

    在他的带领下，大秦科技公司选择了一条最难走的路，我们受到了西方企业前所未有的敌意和区别对待。

    实话说，现在的大秦科技公司太大了，也太难了，它就像一辆速度越来越快的列车，已经慢不下来咯。更可怕的是，我们这辆列车不仅需要一边高速行驶，还要一边铺设铁轨。

    公司的前方没有现成的路，我不知道其他人怎么看如今大秦科技公司取得的成就，反正我每天早晨睁开眼睛，第一个想法就是：真好，公司又多活一天，我们离梦想又近一步。”

    主持人点点头，问道：“据说您是大秦科技排行第三的管理者，感受如何？”

    刘浩笑着反驳道：“首先我要声明，按照级别来说，倪院士才是公司级别第三高的员工。按照公司内部的玩笑，智慧商业事业群总监戚文敏才是我们公司的三号领导。

    当然公司的管理团队都非常优秀，比如行政部的刘政总监，从员工衣食住行到公司总部建设，以及年会事务都处理的井井有条，如今的大秦科技在员工满意度方面，他有着不可磨灭的贡献。

    我的感受可以用五个字可以形容，就是社会责任感。大秦科技影响着几千位员工以及他们家庭的收入，背后还有数以万计依靠大秦科技生活的人，而且这个数字还在飞速的扩大，这些都是我们对这个社会的贡献。”

    主持人有些惊讶，连忙问了句：“为什么戚文敏总监是大秦科技的三号领导？”

    刘浩脑海中联想起戚文敏的逗比过去，不禁笑了笑，说：“两方面原因，一是技术上太厉害了，大多数员工都被他的技术所折服。二来嘛，做为目前公司唯一盈利的部门，大家对他的地位还是认可的。”

    ……

    主持人：“最后问刘总一个问题，社会上评价大秦科技是一家华夏的民族企业，您怎么看？”

    王跃胜：“很高兴听到民众如此评价我们，说明公司的确走在了一条正确的道路上。但是现在的大秦科技还配不上这个赞誉。

    大秦科技不以盈利为导向，我们所有的努力都希望达成一个目标，让骄傲的华夏人一直骄傲下去，为此，西方有的，我们要有，西方没有的，我们还要有。

    大秦科技希望用户能多使用百科，知

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