“你这孩子，别胡说，要是真把马博士开除了，我们的厂子就彻底完蛋了。”

    江建国摇头表示反对。

    “好，老江，那我问你，自从用了这个马博士之后，我们厂子里的收益可有增加？”

    江建国想了想，又是摇摇头。

    “这几年赚的钱比以前少了两三成，不过，这几年海城开零食厂的人不少，大家一起开厂，肯定赚的就没这么多了。

    而且人家马博士也解释过了，因为以前厂子里的管理秩序太混乱，埋下了很多错误的东西，所以一开始可能要好几年来适应一下这种新的组织结构。”

    江建国丝毫都不觉得这些话有什么错误。

    学过管理学的人都知道，调整组织结构是为了更好地适应企业的发展，这样的调整只有正收益，哪有人会说先亏几年钱的。

    改了模式反而亏钱，就恰恰说明这种模式不适合这个企业。

    再一个就是越来越多厂子的问题，这点老爸说的没错。

    海城的零食厂可以说多如牛毛，不过为了大家能够一起有钱赚，海城市zf前几年已经规定，每年开办的零食厂子不得超过5家，并且鼓励这些大零食厂收购小零食厂，整合行业规范，打响海城的招牌。

    种种压力之下，海城这几年开办的零食厂子并不多，而且，自家的厂子也有一条干脆面生产线，算是当地比较有特色的。

    不至于两三年就亏了这么多钱。

    看来厂里面的猫腻还不小。

    “这样吧，老江，你带我去见见马博士，要真的是什么专家，也可以让他教教我商业上的事情。”

    江越换了一个说法，倒是让江建国的心里缓和了很多。

    也好，正好带儿子去见见这个高人。

    到了厂里，当看见公告栏上贴着的一大帮管理层名单时，江越总算明白了，为什么这两年会亏钱的原因。

    这么多的领导层，就光每个月的工资都是一笔不小的花销。

    “总经理，您来了。”

    几个管理层围上来打招呼。

    江越听了只想笑，就自家厂子的这个规模，总经理这称号让人实在有些接受不来，真不知道父亲是怎么想的。

    “嗯，马博士呢？”

    “哦哦，马博士正在组织员工培训呢，今天讲的是企业管理与员工管理的关联性。”

    好家伙，这名头还搞得挺大。

    江越已经忍不住想笑了。

    随后在一帮人的带领下，江越终于见到了传说中的马博士。

    对方是一个带着金丝眼镜的中年人，西装革履加国字脸，就这长相，谁会认为是骗子？

    “江总，你好，很高兴你今天能来听我的讲座，保证让你受益无穷。

    咦，这位是……”

    还没等江越自我介绍，他旁边的人就插嘴了。

    “马博士，这位是小江总，还是个学生，听说仰慕你很久了。”

    马博士欣慰地点点头。

    “也好，你也坐下来听吧，年轻人能够尽快地拥有一些商业思维，对以后踏入社会可是很有帮助的。”

    员工们很识趣地让出了最前面的位置，不过江越似乎不买账。

    “这个不急，听说马博士是管理学的高材生，我虽然只是个学生，不过，也在网上算是了解了一些皮毛，不知道能不能问问马博士几个问题。”

    “当然可以，年轻人有一些疑问很正常，别说你是江总的儿子，就算不是，我也很乐意为你解答，管理学是一门很美妙的学问。”

    “马博士的境界就是高啊。”

    众人又是夸奖起来。

    “马博士，你设计的那套组织结

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