“老板。”
    看到郑山走进来卢卡斯他们连忙起身问好。
    郑山示意他们坐下开始询问一些各个集团的一些情况。
    首先就是溪水超市集团。
    根据卢卡斯的汇报现在溪水超市集团发展的一直很稳定全球员工数量更是突破到了一百五十万。
    这是一个惊人的数字但是同样的这也代表着溪水超市集团的影响力。
    其实这么多员工也算是溪水超市集团底气了。
    另外就是溪水超市集团这边卢卡斯也开始逐渐的放权了按照郑山的意思将一些权力也逐渐的转移了出去。
    “老板就现在的情况来看溪水超市集团内部的矛盾有所增加。”卢卡斯说道。
    在这一点上他也没有什么隐瞒这些都是事实。
    按照郑山的要求溪水超市集团内部在最近两年空降了不少领导层。
    都是从中国空降过来的不仅是阻挡了一些人的上升之路同时在权力上也进行了分割。
    这自然而然的就会产生一些矛盾而且这种矛盾几乎是无解的。
    郑山对此也是有所预料“只要不违反公司的规章制度那么就没什么大问题。”
    郑山准备开始收权在一些事情上面自然是需要付出代价的。
    毕竟以前的溪水超市集团的高层很多都是卢卡斯一手培养出来的。
    尤其是随着以前一开始跟着郑山的元老逐渐的跟不上溪水超市发展开始选择退位的时候大部分的公司高层都算是卢卡斯的嫡系。
    要是郑山不安排一些自己的人进来那么卢卡斯分权不分权也是没什么区别的。
    卢卡斯也明白这里面的道理所以他也只是将事情简单的说一下。
    “而且公司内部的矛盾增加其实也不完全算是坏事这样一来也是可以增加竞争性的。”郑山继续说道。
    卢卡斯点头道：“确实是这样现在公司内部的竞争压力确实是不小。”
    “在尽量的保持公平公正的前提下对促进公司的发展是有好处的。”
    “尤其是现在一些外派出去的高层基本上都是有闯劲的人。”
    说起这个卢卡斯就有些惊叹郑山安排过来的人。
    这些人一个个真的是拼命三郎完全没有自己的生活空间几乎是将自己所有的时间和精力都放在了公司的事情之上。
    这其实也是现在国内一派能够逐渐占据一些重要岗位的原因值一。
    不完全是郑山的要求。
    郑山虽然要求卢卡斯要怎么怎么做要进行一些放权。
    但是卢卡斯这边首选也是需要以集团公司的发展为主要任务。
    而且郑山也没有给出一个确定的时间就是要让卢卡斯尽量的保持集团公司不会因此发生什么乱子。
    卢卡斯也将这些事情说了出来“老板说实话我都难以想象这些人到底是怎么回事儿他们怎么能够忍受得了一天天无休止的工作。”
    郑山听到这里也是有些无奈这些人虽然是他亲自挑选的但大部分也都是白艺举荐的。
    白艺是一个什么样的人？
    完完全全的是一个工作狂而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的要不然根本就入不了白艺的眼。
    这些年白艺除了将心思用在公司的发展上也在努力的培养人才。
    主要就是白艺也明白自己想要竞争卢卡斯的位置而且还是合并之后的位置那么就不能一个人单打独斗。
    所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。
    她不反对郑山定下的规矩那就是按时上班不强制要求加班除非是公司这边有着紧急需要处理的事情必须加班之外。
    但白艺身为ceo自然也是有着自己的权力。
    那就是从中层管理上升到中高层管理就

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