。”
    郑山想了想当场给许琳那边去了一个电话。
    这次郑山回来就没让许琳跟着了毕竟自己过来也就两三天的时间就回去了而且也没什么大事。
    郑山询问了一下情况许琳那边很快就给出了回复。
    挂断了电话郑山看向宁友德说道：“食品厂公司内部的管理层学历普遍偏低？”
    虽然这个理由很扯淡但在郑山这么庞大的商业帝国中尤其是国内的情况有些规则是肯定有些僵化的。
    这也是当一个公司或者组织做大之后所面临的必然结果。
    就像是这次给出的理由一样只是管理层的学历普遍偏低就反复驳回了宁友德扩张的请求。
    当然这也是因为现在的食品厂还不足以自己支撑起扩张需要青山公司的帮忙在贷款以及人脉各個方面都需要。
    宁友德闻言算是终于明白到底是什么原因了。
    而且当听到这个原因的时候宁友德确实是有些无语。
    不过仔细回想了一下他也点头说道：“确实是这样的现在我们的食品公司虽然也开始招收一些大学生但相对比而言还是少数。”
    “而且他们进入公司的时间都不长不可能让他們担任太过重要的位置。”
    “还有现在的管理层都是跟着公司一起成长起来的按照当时的情况他们学历确实都不高这也是没办法的。”
    当时食品厂起步的时候郑山都没想着能够做大就是单纯的想要支援一下家乡罢了。
    给家乡的一些亲戚朋友邻居之类的安排一个正式工作。
    再加上当时的情况在那边就算是想要招收高学历人才也没人愿意过来。
    整个公司也就宁友德这个高学历人才了还是郑山直接从外面调回来的。
    不过青山公司给出的这个理由也不能说完全没道理。
    虽然说着不好听的但实际上随着公司的做大做强很多人都会跟不上公司的发展原本得心应手的工作也变得焦头烂额而且还处理不好。
    郑山询问道：“那你感觉现在你的这些班底足够支持扩张吗？”
    要是因为快速扩张让原有的管理层彻底的变得混乱了一个个的都无法完成自己的工作能力跟不上那么扩张对于食品公司来说反而是一件坏事。

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