台上还在继续。

    新纪元的连锁店，除了前面的店面销售人员，后场一般都配6个经理部门，由分公司总经理直接管理。

    除了客串主持的一部经理江雪，以及郭斌的八部之外，东山分公司还有四个部门。

    分别是二部的王兰，三部的马明哲，五部的徐坤，六部的张一山。

    四与死同音，在江城地区，这个数字普遍觉得不吉利，因此无论是涉及到房地产的楼层，还是日常生活，一般都不采用。

    七字也因为谐音的关系，郭斌也没有采纳，组建部门的时候直接跳了一级，八与发同音，意头更好。

    按照组织架构，经理之下，每个部门又分别配有两个主管，六个部门就是十二个主管。

    所以在白轩看来，这20多个新员工，其实平均分配下来也没多少，两个算正常，要是分到三个，那就看人品了。

    一般来说，成绩好，能力强，这样的主管分到的人会多一些，因为代表着他有这个实力，分多点人给他，可以做出更好的成绩。

    在整个东山分部，李志杰的成绩平平，不算突出，两个人的话，还真不好说能够挑到心仪的组员。

    不过这也不是绝对，因为像这种大招聘，事先谁也不知道哪个苗子好。

    因此根据公平公正公开的原则，分公司的总监一般会采取抽签的方式，将应聘资料拿过来，由经理们自行抽签。

    这些都是会前就已经安排好的，新员工上台，目的是让大家认识一下，同时也让新员工感受一下公司的气氛，使之能够快速融入团队，台上分配只是走个形式而已。

    “也不知道经理能不能抽中。”

    全员大会，座位安排以部门为单位，一部在前面，八部包尾，李志杰嘀咕着往身后的郭斌瞄了一眼。

    会议开始之前，他就曾看见身为总经理助理的赵小红将经理通通叫进了赵福生的办公室，不知道是不是已经商量好了。

    而坐在靠过道外边位置的郭斌，看到李志杰的表情，似乎也猜得到对方心里所想。

    只是他没有现场揭开谜底，朗声一笑说：“待会不就知道了。”

    这样说，李志杰听了心里更是猫挠了似的直痒痒。

    “嗳，白轩你说，这个夏彤她以前有没有做过业务？”

    想着要将自己的部门做大做强，在经理那里找不到答案，李志杰只得转头看向自己的搭档。

    “你看她上台一点也不怯场，好像是锻炼过的。”

    “这个谁说得准。”心里始终有根刺的白轩望着台上的身影反应相当冷淡，很不想在这个话题上继续。

    但旁边的李志杰似乎没有这样的觉悟。一直考虑着如何把这位新员工弄到手的他自顾自话。

    “我看她以前应该做过，就算没做过，之前也应该担任过领导职务，经常开会培训什么的，不然不会有这样的气场。”

    直到说完之后，发觉白轩一声不吭，侧过头一看，这才有所察觉。

    “你怎么了？脸色怎么那么难看？”

    望着这个总是爱开玩笑的白轩阴沉着脸，李志杰大惑不解：“喂，你哪里不舒服？是不是病了，要不要帮你叫陈医生看一下？”

    返聘回来的陈曼宁教授此刻还站在台上，李志杰有心开玩笑说。

    “不用，就突然间有点不舒服，可能吃错东西了，过一会就好了。”白轩也没解释，顺着对方的话撒了个谎。

    “哦，你要是真不舒服，待会开完会先休息一下。”

    李志杰关心道。正说着，台上的新员工自我介绍已经到了末尾，等最后一个人说完，江雪过去重新将话筒接过，两人就又听见台上说：

    “听完新员工的介绍

『加入书签，方便阅读』