值和能力。

    那种“被需要”和“自己能Hold住一切”的感觉真的是很棒的体验，在体现自己的能力和实现自己的价值的同时还可以赚钱，这样想的人，是发自内心地喜欢着自己正在做的工作的人。

    以前叶知雨只觉得自己蛮重视工作的，倒没发现穆少艾的事业心还挺强，想来他都是放在心里，没有挂在嘴上。

    如此看来，其实他俩是一路人，难怪他一直都能理解自己的事业心，也很支持。

    果然选对了人，沟通起来也更顺畅。

    ……

    像嘉泽这样的

    公司，不可能高薪养闲人。一个人的工资越高，就意味着责任越重、工作越多、休息越少，所以叶知雨那天跟罗女士说她会忙到没有休息时间，真的不是借口，是事实。

    叶知雨已经做了这么多年了，经她手的项目累积了很多。

    嘉泽有项目终身制这个概念，经手一个项目的人越多越杂出了问题越不好追责，所以终身负责制是最好追溯责任人的，同时也是提醒责任人要认真对待每一次的工作，因为任何错误都会成为终生甩不掉的黑历史。

    年审季的时候，叶知雨基本上手上的项目都是叠着的，白天和晚上分别要做不同的项目，两边还都催得很紧，要不是她的效率够高，真的就不要想睡觉了。

    今年还有几家企业申请提前做预审，她接下来不仅会很忙，而且还会到处出差，毕竟甲方位于全国各地，有些事情还是必须人到现场才行。

    之前她一到这个季节就是“空军”状态，整天飞来飞去。

    今年她怀孕了，考虑到机舱的气压变化，怕对胎儿的影响不好，现在陆上的交通工具成为她的首选，无形之中又增加了交通的时间成本。

    不过这都不是问题，她是要做妈妈的人了，遇到任何困难，解决就是了，如果自己不能战胜一切，又怎么有底气教导孩子勇敢：妈妈要先给宝宝做个好的表率！

    所谓“言传身教”，她认为自己的精神意志，也是孩子

    胎教的一部分。

    穆少艾都被叶知雨“摸摸头”了，顿觉自己的春天来了，便厚着脸皮问：“我可不可以，跟你睡啊？”

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