辞退掉王超等人之后，现场还有950个技术人员，他们在友高通讯时有自己的编制，根据技术能力的高低分为T1——T9级别。

    因为友高通讯技术人才划分不严谨，T9序列居然有三个。

    何俊自然不可能沿用，他统一将所有序列连降三级，T9序列变为T6，T4变为T1，至于T3以下的人员，统一为T0（最低），只有做出贡献或实打实做出成绩，才能升级序列。

    一般而言，升级肯定是一步步走，不过如果有人研发出不得了的技术，连跳几级也不是不可能。

    大多数技术人员对这项变动没有不满，甚至还很欢喜。因为大家都一起降级，总的来说变动不大，还为以后晋级腾出空间。

    在友高通讯，T9序列已经到顶，升无可升。而现在降为T6，就意味着还有上升空间。如果提升至T7，不仅权力更大，薪酬也会变得更多。

    最最重要的是，现在该拿的工资可是一分不少。

    唯一不满的是T2和T3这些人，他们和T1一样，都被强平了。不过即使如此，他们也没有提出离职，还是那句话。1.5倍工资太香了。

    临时打造的聚光灯投射在何俊身上，将众人的目光吸引过来，经过初步接触，大家已经猜到这个年轻人权力不小。

    何俊泰然自若的走到台前，面对上千人的注视也丝毫没有紧张。两世为人，他接触过的大人物很多，具备同龄人所没有的气场。

    ;我先自我介绍一下，我叫何俊，是星辰无垠的创始人。你们当中很多人可能没有听过我的名字，不过没关系，你们很快就会认识我。

    何俊简单做了个自我介绍，然后步入正题。

    ;经过刚刚的闹剧，想必你们都清楚，我不是一个吝啬的老板，只要你有能力，你就能获得超乎想象的回报。无论是金钱还是名声，都唾手可得。

    现在能留下来的人，必定都签了两份协议。也就是说，大家今后都是自己人。从现在开始，你们不再是友高通讯的人，而是星辰无垠的一份子，属于星辰无垠这个大家庭。

    我们将在这里奋斗，一起迎接更好的明天。

    放在大厅的音响将何俊的声音完整传到每一位技术人员的耳中，不过他们的表情很平淡，不可能因为他短短几句话而热血沸腾。

    ;有没有人知道，星辰无垠为什么要出1.2亿的高价收购友高通讯？何俊停顿片刻，忽然问道。

    场下的讨论声逐渐响起。

    ;因为你们想做手机设计。有一个女孩回答。

    何俊笑着摇了摇头。

    ;因为你们看中了友高通讯的基业。

    何俊还是摇了摇头。

    之后又有好几个人猜测，不过都没有猜对。

    何俊不打算卖关子了，他直接给出答案：;因为你们。

    ;因为我需要你们这种人才。我想创造一个震惊世界的产品，但没有你们的帮助是行不通的，靠我自己不可能将其做出来。

    ;何总，你要做的是智能手机吗？赵兴国问道。

    赵兴国是3个T6技术人员之一，51岁的年龄，属于友高通讯辈分最老的那一批。

    这种人或许创新能力不足，但基本功那是绝对足够扎实，经纬科技的智能手机项目大部分都是他在负责。

    ;对，我们要做智能手机，但和你们想象的智能手机不一样。

    你们或许认为，我说的智能手机是像摩托罗拉的天拓A6188、诺基亚的9110、索尼爱立信的R380sc这种？

    ;难道不是吗？赵兴国皱眉问道。

    他几乎将市面上的智能手

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