“这两个计划我都看过我个人觉得不管是用哪一个策略都可以打败鲜卑是毫无问题的但是……”斐潜说道“兵乃国之大事需慎之又慎……”
    “因此可以用言语解决的问题就尽量用言语去解决但是一旦必须动手就只有一个标准用最小的代价换取最大的胜利！三位的任务就是从这两个都很好的方案当中挑出一个最佳的出来……”
    斐潜说完便将两卷写满字的白绢递给马延。
    马延郑重的起身双手接过两卷细绢看了斐潜又看了看对面坐着的贾衢和徐庶然后才坐了下来将细绢一一展开仔仔细细的推敲起来。
    斐潜并不知道后世军队当中是不是采用这种模式但是他在在公司里面也经常组织做这样的举动一个营销活动开展不就是将项目经理和老总召集坐到一起然后进行路演选择营销方案根据各种情况进行表决最终确定一个方案么？
    现在只不过是将营销活动方案计划换成了针对鲜卑的作战计划罢了。
    两份计划斐潜都看了其实用哪一种问题都不大应该都可以打得赢鲜卑只不过在过程上还有采取的手段上有一些差别。
    斐潜看了看一旁的新鲜出炉的两个军事参谋又看了看另一侧严肃认真的在看着方案的三个统兵将领心中有一些小小的激动。
    或许只有斐潜自己才清楚这样的一个举措或许将改变整个的未来。
    将帅从此开始分离。
    在古代将帅往往是统一的统兵之人不仅要制定作战的方案也同样要去具体作战实行因此要求将领对于军队的掌控力要非常的高这样的高度掌控力往往反过来又造成了猜忌的源头最终导致君臣之间不和甚至毁弓杀犬。
    现在斐潜一面提升兵员的整体素质将普通的农兵募集制度渐渐的往专业兵士的方向上去转变那么现在的另外一个方面的转变也就可以进行尝试了……
    虽然说现在汉代没有办法像后世那样做到一个电话接通上下但是在方向上却可以朝着分工协作去努力。至于在这个过程当中产生的问题比如通讯比如评定等等自然会有后人慢慢的去改进和补充。
    大战略上由军事参谋具体负责其他的文官全部无权干涉；细节战术上则是由执行武将全权负责自然也不会有什么监军之类的去拖后腿……
    军事上最怕的不是打败仗谁没有打过败仗谁又能保证一辈子不打败仗？
    最怕的是一群不知道军事为何物的人却仗着高位指手画脚横加干涉如此下来就基本上离必败无疑了。
    现在条件所限军事参谋暂时是贾衢和徐庶两人。而像马延等人若是将来年龄大了斐潜也准备将其加入这样的一个军事参谋的行列当中来如此以后就是规定没有从军经历的不能入选这样一方面可以安抚将领之心另外一方面也会避免很多纸上谈兵的情况出现。
    而且还会带来一个潜在的有利因素……
    斐潜相信只要这个模式能够推动将来在自己这一个方面将会大幅度的减少将领的投降所带来的战场损失。
    谁也不能保障将领一定会战无不胜但是一个局部执行者和一个整体规划者落到敌方手中的时候对于自己这一方面的损失那个更大就非常的明显了。
    当然现在的模式还不是非常完善不过这些相关的细则都可以慢慢的进行补充完善但是这最初的一步则是需要斐潜先迈出去。
    马延看完了两个细绢又将其分别卷好然后交给了徐晃自己则是端坐闭目一脸的严肃眼珠在眼皮底下不停的在动显然是在心中不断的进行衡量。
    厅内一片寂静只有众人的呼吸之声和检索阅读着两个方案产生的衣袖之间细微的摩擦的声音……
    等到马延、徐晃、黄成三个人都看完了方案又停顿了一段时间之后斐潜才说道：“三位可都选好了？”
    马延三人相互看了看然后都点点头提笔

『加入书签，方便阅读』