说了好半天张凡又询问了医院的财务总监这才把钱存到了信用社门都没出呢理事长笑着问张凡：“以后医院贷款我保证给最低利息而且出款速度绝对是茶素最快！”
    张凡不自然的笑了笑这刚存完款就寻思着让我贷款这也太……
    茶素政府主管卫生的领导在茶素老大的办公室里。“听说茶素医院给医生都分红了？”茶素老大忧愁的询问主管卫生的领导。
    “是他们的防冻油分红的其他的倒是没有。不过这个防冻油感觉利润还是不错的我专门询问过生产技术不难要是有配方咱们也可以让市属的化工厂生产防冻油。茶素医院不是产量不足吗？
    我们可以帮忙啊！”
    茶素老大一听摇了摇头“想法是好的可你觉得从张凡和欧阳嘴里能要到配方？就算要到配方最后也是豆腐的价格变成了肉的价格划不来。
    他们医院今年是李院士收入最高张凡多少钱你知道不欧阳的收入呢？”
    “我问过张凡比李院士低不了多少张凡的主要收入是飞刀上一年的飞刀费用已经超过一百万了还有一些讲课费用全年下来两百三十多万。不过他没参与防冻油的分红。
    欧阳一百万出头主要是奖金和工资其他领导都和欧阳差不多。能飞刀的比如赵京津、罗正国收入略高一点。他们的书记和欧阳差不多。”
    茶素医院的薪酬没有搞什么私企的背靠背都是公示出来的如果有疑问可以质疑出来茶素非医疗科室拿的是平均奖就算是保卫科的普通包围人员一年差不多也有十五万的收入。
    至于后来加入的其他医院比如华医院数字医院今年因为新加入薪酬还是按照原来的规定走相互之间的差距很大。
    不过没人闹大家都知道没奉献也就没报酬现在华医院还有数字医院的很多医生已经被混合进入了茶素医院的本院了。
    不过茶素医院的考核是真让他们头疼三个月一小考半年年一大考。一旦不合格第一次不合格调动岗位第二次不合格直接脱产学习第三次不合格对不起解聘。
    “这个收入哎弄的我们现在恨被动啊！你说我们是不是也可以学学茶素医院呢？”
    “提高工资？这个这个好是好不过我估计银行不会同意的！”主管卫生的领导颇不好意思的说道。
    “什么和什么啊人家发钱人家有底气咱拆东墙补西墙的想什么呢。我的意思是派个人过去也不吵也不闹就是去哭穷然后催着张凡给咱把企业分红早点分出来。”
    “不好说张凡别看笑嘻嘻的该下手的时候一点都不比欧阳软。”
    “哎！”
    ……
    张凡肯定不会分红的今年的收入看着很多可明年支出将会很大首先医联体的成立员工首先就多了很多这是一大笔开支。
    还有国家实验成立了得有新项目结核现在马上就要上市了等结核上市后大部分科研人员就必须换方向朝着其他科研项目研究了。
    这也是一大笔支出而且还是未必能看到回头钱的支出药物研发一般的时间线是十年。也就是说一款药从实验室到面世平均是十年。
    还有胆囊癌的研究现在还没到花钱的时候等进入正儿八经进入临床审核的阶段钱就如同泄洪一样哗啦啦的往外流。
    茶素医院现在的收入最大的一部分是国际医院接着就是各个企业的分红还有就是两桶油的分红接下来就是这次防冻油的分红。
    至于李存厚的异体移植目前如果进入国家保护行列赚钱估计得好几年以后了等国外差不多研究快成功的时候直接放出去。
    结核药剂的收入国家方面的补贴也就刚抹平前期的研发费用想赚钱也只能等待临床实验正儿八经结束后赚国外人的钱了。
    还有一个大头就是赵燕芳组织的男性止吐药这个现在就是望梅止渴本来想着早年上市自己也能宽

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