返回第一千零五十二章 橡木桶到了(第1/2页)  顶级失业者首页

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    第1052章橡木桶到了

    郭子来点点头,笑道:“我想也是这样,不过他会有喝上瘾的。”

    张帅和张华笑了,郭子来对他自己酿制的红酒这么的自信,也感染了他们。从刚才喝的一杯红酒味道来看,郭子来的红酒确实不错,完全可以和外国的品牌红酒媲美,这是他们两人的共同感受。

    吃完午饭,郭子来和张华就离开了。

    临走之前,郭子来将狗儿叫到跟前交代道:“我已经和基地张主任沟通好了,你们只管在这里学习,什么时间学好了,什么时间离开。另外,你回去以后,挑选几个想学习车辆维修的人员,到这里学习,不收学费,包教包会。”

    “老大,从这些学员中挑选可不可以?”狗儿问。

    “可以,不过要先把这些车辆开回去,安顿好以后,再来学习。具体时间你可以把控,啥时间安排好了,给我个电话,我来接站。”郭子来道。“至于那几辆越野吉普车,等你们将卡车练好了,给我打电话,它们就在军区特战队训练基地里,啥时间去都行。”

    “好的,老大。”

    “通过这几天的学习,你也可以观察一下,也可以最后考核一下,按照考核成绩决定给与不同的奖励,再一个就是安全问题。车队赚不赚钱,最重要的是车况要保持好,维修率低,不出安全事故,所以趁这几天,也把安全法规让他们好好学习学习,咱们这次回去,是带着一百辆卡车回去的,长途跋涉,很艰苦,更要注意安全。”

    “老司机有很多习惯已经养成,很不好改,特别是哪些不良习惯,对行车安全有隐患的习惯,一定要改过来。你和队员们说,凡是改不过来的,发现一次处罚一次,直至改正过来为止。”

    郭子来对司机的职业道德很重视,因为他们的一言一行都代表着公司的形象,所以必须对他们严格要求。

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    这也是郭子来对狗儿的要求。

    管理公司没有精神支点不行,没有好的行为规范也不行,这些虽然是文化范畴,也是一个公司的灵魂,没有这些做支撑,是不行的。

    因为规范的公司都有自己的文化,就是这些不同的文化,造就了不同的企业,锻造出不同的企业精神。一个企业一旦有了自己的企业精神,就有了凝聚力,在这种凝聚力之下,没有什么困难克服不了,没有什么难关不能度过,这样的企业才能走得远,走得久,走得高。

    “甜蜜蜜,你笑的多甜蜜,好像花儿开在春风里………”

    刚回到基地,郭子来就接到一个电话,接听以后才知道,原来自己在网上预订的橡木桶到了,物流公司要给自己送货。

    送货的人员问清楚郭子来的具体地址以后,说道:三十分钟后就到,希望郭子来不遥远去。郭子来回答:我在基地等着,就挂了电话。

    郭子来回到自己办公室,给自己泡了一杯茶。

    空间里的橡木桶都被自己装满了葡萄酒,已经没有多少橡木桶了,这些橡木桶到来的及时。这些橡木桶到了以后,郭子来就不用发愁自己的葡萄酒没地方盛放了。

    因为葡萄酒只有贮存发酵以后才能装瓶出售,所以世界上的每一家葡萄酒庄,都有自己的酒窖,贮存时间最短的也需要几年,长的十几年,甚至几十年的。随着益生菌的发酵,贮存时间越久,味道越醇厚。

    郭子来在空间里扩种的两百亩酿酒葡萄和山葡萄,已经结果,那一串串的葡萄挂在枝条上,绿莹莹的,晶莹剔透,煞是诱人。不过还不到成熟的时候,所以这个时候的葡萄清一色的翠绿,只有到了成熟的时候,才能看得出来葡萄的真颜色。

    现在,红酒商标姚剑已经申请下来,等郭子来空间的葡萄汁贮存到一定数量,就

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