是这里我们出现了问题。”赵师长看高城的眼光有点幽怨，好像高城坑了他似的。

    “你说这些大学生怎么就不跟你一样呢，把他们招过来，本以为一个比不上你，但是咱们多招几个总行，可是最后还真不是数量就能提高质量的。”赵师长郁闷的说道。

    “到底是怎么回事啊，师长。你说的我现在更加疑惑了，按说现在的大学生知识的掌握应该没问题啊。即使他们训练赶不上，但是他们主要工作不是加速部队信息化建设吗？”高城疑问道。

    “没错，知识水平确实没得说。刚进部队那段时间也确实为师里解决了不少技术难题，可是接下来问题就来了。你见过向部队讲条件的兵吗，你那时候出了技术会跟部队要求技术合作，要求专利费吗？还有更过分的，还没有什么贡献就敢张口要官儿，这是部队，不是让他们过来当官的。”

    赵师长可能是被气到了，一边讲述那些奇葩，一边解开自己风纪扣。

    高城也被这群人的骚操作给弄懵了，这都是什么鬼。竟然还有这种人能够进入部队工作，但是他又转念一想就明白是怎么回事了。

    “首长，你们招人大多数不是军校生。或者军校生里面也不是生长军官？”高城问道。

    “一多半是社会大学学生，但是也是名牌大学学生。我们是宁缺毋滥，差的我们还不用呢。至于像你们学校那样的，你觉得他们会有机会被我们挑？”赵师长回答道。

    基本上已经清楚了，肯定是事先没沟通好。这个年代，尤其是名牌大学学生，更多讲究的是效益了。你现在跟人家讲奉献，讲付出，可能还真没几个能够听你说完的。

    高城不知道T师是如何招收到名牌大学学生进入部队的，但是肯定是双方没有沟通好。否则不会出现这种情况，毕竟部队可不是想来就来，想出去就出去的地方。

    “师长，目前不光是军队对于信息化人才需求量大，社会上正在进行科技革命。您可以观察观察，经过上一轮的互联网泡沫，这一阶段的信息技术正在快速发展，现在这种人才都很抢手的。”

    高城给赵师长普及了一下互联网方面的知识，听完以后赵师长十分惊讶。按照他们给的待遇，基本上是招不到太高级的人才的。别说他们还把这条线放到了名牌大学毕业生，人家哪个出来不是月薪上万的，都赶上他这个师长几个月的工资水平了。

    “那小高你说怎么办，咱们部队内培养不是不可以。但是这个时间成本也得考虑，咱们也不能等着这个技术革命过去后再去发展？”赵师长问道。

    “师长，倒不至于那么困难。你们这不也找到了。还是有志愿加入咱们的人才的，只是可能需要我们去发觉。当然，今后对于人才的待遇，可能也得发生相应的改变。”高城回答道。

    对于人才招收，高城倒是不担心。后世就连军队文职招聘工作都抢破头报名，别说他们这行招收正规军人，进来就有军衔的待遇了。

    也就是现在还处于互联网公司疯狂的阶段，让一批计算机人才看到了“康庄大路”。但是高城敢肯定，不到两年他们就会乖乖的了。

    技术人才创业或者以技术入股开办公司一向不会有太大的发展的，因为他们很多不懂管理，而且技术实力又不是那么突出，做出的产品又不是那么贴近市场。

    这种蒙头瞎搞的高新人才，明年肯定会发现那些拿着钞票投资他们的人，会像追着他们投资一样撤出资金，因为08年要到了，具体有啥问题，看看雷曼兄弟就明白了。

    “师长，您在这里也不是个事儿。这样，我们营也肯定是要引进这方面人才的，到时候咱们两只部队一同到学校进行校招，到时候我来操办，一定给老部队带回去几个像样的人才，怎么样？”高城保证道。

    “

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