丰忽然推开了他办公室门，一脸凝重的对陈阳道：“陈总，我要向你汇报件事了，你叫我去招聘工人，我去了，但是现在流水线工人要求都很高，我开四千一个月工资，他们都不来，非要六千工资，还要五险一金，这六千一个月工资，不是不行，但是流水线工人都六千了，那各部门的负责人，还有部门将要招来的员工，是不是都要加工资啊。”

    “陈总，你说怎么办？”

    赵天丰说完，便审视的看向了陈阳。

    这些都是他想出来的，目的，当然就是为了给陈阳出难题。

    赵天丰觉得很多具体的事都让他给做了，陈阳就坐在办公室里发布命令，这未免让他也过的太舒服了。

    赵天丰这才想出了这么一个点子，看陈阳如何处理。

    陈阳想了想，笑了：“东江市的工人，一个个要价都这么高吗？红太集团，流水线工作了两年的工人，才给六千多的工资而已，怎么？东江市这的工人，一来就要人家工作了两年的工资啊？”

    “是啊。”赵天丰不爽的道：“我也觉得这不合理，但是没办法啊，工人就这么要，不给，人家就不来，对了，其实我招的也不全是新手，他们都是有五六年工作经验的工人。”

    “但是，虽然有五六年工作经验，到了咱公司这也是新人，对？按照公司新人的工资要求，最多给四千，要是给六千的话，岂不是破坏了你制定出的规矩了？”

    赵天丰说完，再次审视的看向陈阳。

    心里也是暗想：年轻人，我倒要看看你要怎么处理这难题了。

    陈阳立马又笑了：“这事一点都不难，公司的规矩，谁也不能打破，你继续去招，有愿意来的就来，要是那些嫌工资低，不想来的，也不强求。”

    赵天丰顿时拧起了眉道：“陈总，这样不好，那这样就只能招来一些歪瓜裂枣了。”

    “不管是谁，让他进了我厂工作，都是他的幸运，我不管是不是歪瓜裂枣，只要人进来了，就要加大培训，不管是聪明的，还是笨的，都要培训，其实，招聘这事不是看招来什么人，而是看公司有没有一套厉害的培训方法，你明白我意思吗？”陈阳淡淡道。

    赵天丰低声说：“可是，公司不是没有培训方法吗？”

    “这个我会制定，第一，公司的规矩，绝对不可以破坏，说了进来的新人只能拿到四千一个月，就只能拿四千一月。”

    “第二，等把人招收进来，马上进行培训，要把这些新招进来的员工培养成合格的员工，你还有什么意见吗？”

    赵天丰立马道：“既然陈总你可以弄出一套行之有效的培训手

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