返回第168章 轮班制度,超神兵蚁(第1/2页)  造物主之我培植了怪兽文明首页

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    天志问无疑是那个极其优秀的造物主。    他真的仅仅用了一个小时,就把自己的排名,重新提升到了第二名。    并且,在天黑之时,已经甩开了第三名5000名望值!    5000名望值的差距,不可谓不高。    当然,和第一名比起来,一切都算不了什么。    天志问对于自己的定位就是超越第一名,超越了其他人,他的内心,没有一丝丝的爽快。    “林寒啊林寒,你究竟是怎样的一个人,竟然能够如此的神速!”    天志问自信自己对造物的提升,已经是世界顶尖水平。    但是。    就在他晚上重新看向排行榜时,第一名的林寒,他的名望值已经达到了11亿!    本来只有10.9亿,赶到天黑,就突破了11亿!    0.1亿的名望值是开玩笑的?    那可是10000000!    之所以赶在天黑,增加了这么多名望值,那是因为,林寒做了一个新的操作。    ……    ……    怪兽行星。    林寒通过造物主视角观察着自己的怪兽蚁群。    他做了一个决定。    那就是彻底解放工蚁阶层。    工蚁本是蚁群中充当保姆和工人的存在。    但是。    自从一个个的怪兽兵蚁长大,工蚁存在的价值,就越来越小。    直到最后,价值小到可以忽视。    所以。    林寒干脆就解放了工蚁阶层。    然后让怪兽兵蚁进行替代!    他对怪兽蚁群实行了轮班制度。    第一批成长起来的怪兽兵蚁,不能只顾着自己的进食,还要分为三组进行工作。    第一组300只,将捕获到的猎物,运输回到老巢,喂养蚁后。    第二组300只,负责挖掘新的巢穴。    第三组300只,既要负责警卫,又要负责进攻。    然后这三组怪兽兵蚁,可以以八个小时为时限,进行一次工作轮换。    有了怪兽兵蚁的轮班制度,那些工蚁就完全没有了价值。    它们搬运食物没有怪兽兵蚁快,挖掘新巢穴没有怪兽兵蚁快,防守进攻也没有怪兽兵蚁强。    自然而然的就被淘汰。    淘汰之后,林寒就对怪兽兵蚁,进行了进一步的改良。    “使用1000权柄点数,所有怪兽兵蚁,包括以后出生的怪兽兵蚁,强化口器!”    【消耗1000权柄点数,强化成功!】    林寒对于怪兽蚁群的定位,就是群体性的,个体不需要多么强。    所以,1000权柄点数匀下去,每个怪兽兵蚁分到的并不多。    为何只强化口器?    那是为了接下来这一步!    “使用1000权柄点数,增加怪兽兵蚁的食谱,尽最大限度增加!”    增加食谱,就是在增加怪兽兵蚁可以吃的东西。    这些蚂蚁本来是杂食性偏肉的,现在,它们不仅吃肉,还吃骨头!    除了这些,还吃草、吃树、吃富有营养的土壤、吃矿石!    食谱更加广泛之后,它们完全可以以巢穴为中心,向着四面八方展开掠夺!    而这样的族群,一共有七个!    怪兽蚁后第一天分别生产了1000个怪兽兵蚁,第二天则分别生产了1500个怪兽兵蚁。    第一批兵蚁在狩猎途中,有了一些损失。    所以第一批存活下来的,七个蚁群,总共有6000个怪兽兵蚁。    有了第一批的先驱者,第二批就不需要挨饿。    也不需要刚出生就去狩猎。    有了分工的怪兽兵蚁,会主动喂养幼蚁。    那么,第二批幼蚁的存活率,就无限接近于100%。    等被第一批喂养成长起来之后,再出去狩猎,这样就使得整个蚂蚁体系更加的完善。    这是一个大大滴良性循环。    怪兽蚁后只负责吃和生产,怪兽兵蚁,就负责三班轮换制度!    如此一来。    每天能带回去的食物越来越多。    每天能挖出的巢

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