“那你就开除我，老子还不干了呢。”张洋怒喝一声。

    这陆玄摆明了拿他当猴耍。

    陆玄冷笑一声“不好意思，你自己申请的离职。用不着我再开除了。走好不送。”

    “你”张洋一下子被怼的哑口无言。

    但他身后的两人何花和秦斌却紧忙开口“那我们的还没签字，陆经理，把我们开除吧。”

    说话间竟一脸期待的样子。

    陆玄嘴角轻轻上扬“你们确定要离开公司么”

    “确定，确定。快点开除我们。”

    陆玄没再说什么，拿出两份离职报告，签完字递给两人“我签完字了，你们只要填完个人信息就算离职成功了。”

    太好了。

    那两人眼露喜色。

    张洋却满眼妒忌。妈的，他明明也可以被开除的。

    现在弄的一份钱拿不到，真是可恶。

    不行，必须要让陆玄把违约金交出来。

    很快，秦斌和何花填完表格，递给陆玄“陆经理，我们能领到多少违约金”

    他们都是中层管理，想必能得到不少钱才是。

    要是能领到四五十万可太好了。这可足足抵得上三四年的工资。

    “违约金什么意思，公司有违约么”陆玄冷笑一声。

    “违规开除员工，必须支付其违约金，陆经理，你这话是什么意思那个法务部的同事不就是因为这个拿到二十多万赔偿么”那两人皱着眉头。

    看陆玄这样子，是要不承认啊。

    “跟我讲法律么那我就再给你上一课。”陆玄坐在自己的椅子上，一脸冷笑的对门口招呼一声“进来吧，给他们讲讲法律。”

    闻言，几人全都转过头来。

    “陈明成”

    “陈经理”

    这个法务部的老大来干什么

    三人都是一脸茫然。

    只见陈明成脸色阴沉的走到三人面前“听说你们想跟陆玄讲法规，那就让我这个专业人士给你们讲讲吧。公司违规开除员工，需要经济补偿按劳动者，标准按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

    什么

    半个月的工资

    三人脸色同时大变。

    要知道新辉煌公司是新公司，他们这些员工才来了几个月不到。也就是说只能拿到半个月的经济补偿。

    他们当中最多的一个月一万多块。

    五千块

    绕了一大圈，只能拿到五千块的补偿，还为此丢了工作

    那两人自然不会同意这个补偿标准，何花指着陈明成的鼻子大喝道“你少在这打马虎眼。凭什么唐宁就能得到二十多万的补偿她只不过是个实习律师，而我们可是公司中层管理。居然还没有一个小职员拿得多”

    说着话的时候，何花极其自傲。好像中层管理这个身份多高贵一样。

    张洋他们同样仰起头，三人之中何花的职位还算是最低的。

    陆玄咧着嘴角，脸上露出不屑，但他没有开口。

    讲道理这种事陈明成更专业。

    果然，陈明成好像早就知道他们会说出这种话，脸色丝毫没有变化“本来这事用不着跟你解释。但既然你想知道，我便告诉你。唐宁的确是实习律师，但任职三个月以来，为公司寻找各种合同法律漏洞三十六处，间接挽救公司损失七百六十余万。与之相比，二十多万的赔偿是她应得的。而你们任职最长的不过四个月，可以说寸功未建，半个月的工资就是你们被开除的应有补偿。”

    这

    三人

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