内容，比如考生仪表、说话是否流利、言语表达是否清楚等等。

    这些都有非常量化的分数，不好乱填。

    负责人们一边交流着题目，一边也在聊天。

    “黄哥，最近工作室那边怎么样，电影拍得还顺利吗？”

    “能帮我妈要个签名吗？她是张祖庭粉丝。”

    “吕总，上次逆风物流帮我送ROF主机的事情，多谢了，改天请你吃饭。”

    “雅达，上次网站和游戏的联动挺成功的，过段时间再来一次怎么样？我已经在考虑策划活动方案了。”

    “当然好啊，等新游戏出来，终点中文网可以搞个征文活动，主题就是GOG，咋样？”

    “没问题，征文那不就是一句话的事情吗？”

    “对了，林晚今天好像没来？她应该找过你们了吧？你们都提供了什么方案？”

    “那个不着急，现在连个工程机都还没搞出来呢，等手机做出来再说吧。”

    众人越聊越嗨。

    刚听说要当考官、还要交叉面试的时候，很多人都是懵逼的。

    比如张元。

    我现在负责的是网咖，你让我去面试求职逆风物流、终点中文网的人，这不是扯淡吗？

    但是现在，大家都想通了。

    完全可以把这次活动当成是各个部门负责人经验交流分享会嘛！

    大家来聊聊天，了解一下其他部门的近况，一起给面试者打个分，等面试结束之后再一起聚个餐，聊聊各部门联动的事情。

    不是挺完美的么？

    裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊！

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