自出洞来无敌手的宝洁，在华的发展，也一直顺风顺水，有招商引资政策的保驾护航，又赶上了华夏发展的黄金年代，再加上雄厚的资本实力，他们想不成功都难。

    可是，这一场商战，居然败给了一家本土日化企业

    还输得这么窝囊，这么不甘心

    “老总，我们输在小看了对手”罗鸿才沉吟道，“一直以来，我们都在价格上做文章，只想用正当的手段，把对方挤出这方领域。而对手却狡猾得很，他们不按常理出牌，手段无所不用其极我现在严重怀疑，二恶烷也好，硅油事件也好，都是对手搞出来的事目的就是想扰乱我们的注意力。”

    “嗯，这种事情，虽然没有真凭实据，但你说得有几分道理，空穴不来风，局外人谁会无缘无故的挑起二恶烷和硅油的战事二恶烷的影响，我们好不容易才消除，又闹出来一个硅油。”

    老总越说越生气：

    “为此，我们一方面要公关，力证硅油的无毒无害，另一方面，为了适应一部分喜欢无硅油的消费者，我们又不得不重新研制配方，生产出无硅油的产品，为此，我们疲于奔命，这两个多月来，几乎没有一天休息，春节也天天在加班。”

    罗鸿才道：“老总，要想打败对手，我们也必须出狠招才行。”

    老总问道：“什么狠招”

    罗鸿才道：“抓住对手的某个弱点，狠狠的往死里打，让他们摔倒在地上，就再也爬不起来。”

    “呵呵，话谁都会讲，问题是，怎么做”老总反问道。

    罗鸿才看了看其它人，见大家都没有发表看法，他只得硬着头皮说道：“任何一款产品，都是有弱点的。对手炒作二恶烷，又炒作硅油，还不就是抓住了我们产品中的弱点”

    “道理大家都懂，对手的弱点在哪里”老总沉声问道，“谁要是能抓住对手的弱点，并以此打一个胜仗的话，我就提他的职，升他的薪”

    罗鸿才眼睛里闪着亮光，这，正是他孜孜以求的目的啊

    升职、涨薪

    职场人追求的，不就是这两样吗

    而宝洁公司能提供给他的职务和升迁前途，存在无限可能。

    罗鸿才入职之后，表现出众，不管是在商战中，还是在技术研发中，都做出了比较重要的贡献，获得了领导的一致认可，短短时间里，就升到了公司研发部的产品副主管。

    宝洁公司的组织结构，是一个金字塔形状。

    最顶端的当然是董事。

    董事往下，就是总经理，也就是各大区的老总们。

    老总下面，是副总经理和专家顾问团。

    然后是总监层级，研发部总监、计划部总监、人力资源总监、财务部总监。

    每个总监下面，又分为两到三个部门副总监。

    比方说，研发部下面，有产品副总监和技术副总监，计划部有生产副总监和销售副总监，人力资源下面，分为商务和行政副总监，财务也分为会计和财务两个分部。

    罗鸿才只是研发部产品副总监手下的一个产品主管。

    听上去很高大上，但对比他毕业的学校和专业能力，工作一年多年，提到这个职位，也算是应得的吧

    而产品部，分管的工作，主要是渠道、行业和运营商。

    这和罗鸿才当初的想法，大相径庭。

    罗鸿才想做的是研发，如愿以偿的分到了研发部，但他没想到，研发部下面还有什么产品部

    平时，罗鸿才只负责一个工作，那就是收集渠道商、运营商反馈上来的信息，上报给研发部，部里再根据这些信息进行整改和新的研发。

    大企业前途光明，但竞争力也大，要想升职，要么熬资历，要么拼实力，要么抓

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