十几接受过初等教育这差不多是隆塔市镇区域才有的教育普及水准了。

    矿工所雇佣的九十多名工人，接受基础教育的比例还是相当高的，接受初等教育的工人都超过三成。

    卡奈姆的初等教育，特别是卡奈姆的边远地区，跟国内的初等教育相比，还是存在极大的差距。

    不过，总体来说，一个两千多人的大部落，挑选出十人受过初等教育的，去接受目前说来还是相当简单的职业培训，并不存在什么障碍，成长起来也快。

    这些人之前只是没有机会接受更好的教育罢了，并非智力上存在什么缺陷。

    而当地发展、教育如此落后的情况下，他们能坚持到接受完初等教育，说明他们的家庭，对教育的重视以及他们自身的努力，都还是相当可以的。

    曹沫之前是完全没有资本跟底气，只能事事亲自操心。

    他在德古拉摩闲得够久，年纪也轻，刚接手伊波古金矿，劲头正足，强撑了三个多月，还能吃得住苦。

    现在资金宽裕一些了，金矿的产出也是稳步提高，曹沫就从隆塔市镇雇请两名教师，借用部落里的学堂，给矿区的员工上夜课。

    虽然东一锄西一耙的进行投入，侵占掉曹沫应得的一部分利润，但他要是不想捞一把就走，想着在伊波古村长期发展，有些事是越早做越好。

    要不然的话，等到矿上想进一步添加设备、扩大规模，就会发现在设备操作、矿区管理上，人手就会越发的捉襟见肘。

    然而他一开始从管理人员到普通员工，就全部使用当地人，等发展到后期，他想着从国内招聘专业人士过来，强行取代卡布贾、帕里、波图、奥韦马等人的地位，去接手矿区的管理，曹沫想也不用想，就知道到时会出现怎样的抵触情绪跟混乱了

    当然，从国内聘用专业管理人员的成本也太高了。

    比如说他吧，在东盛仅仅是普通员工，但东盛集团将他派遣到德古拉摩，工资、海外津贴、食宿补助、每年一次往返机票补贴，以及缴纳的社保公积金等等，每年在他一个人身上的投入，就要超过二十万人民币。

    东盛每年在郭建这种海外基层主管身上的投入，超过三十万，而在杨德山这种海外中层管理人员身上的投入，则要超过五十万。

    他真要从国内聘用专业管理人员，得要多少投入

    曹沫计划再有两个月，将卡布贾、奥韦马、露西三人的月薪提高到六百美元，三个人加起来，一年也才二十万人民币左右。

    而这个收入不要说在隆塔了，在德古拉摩也要算金领阶层了，但当地雇工仅有受过优良教育的殖民者后裔，能在欧美企业拿到这样的薪资，卡布贾、露西他们是没有机会的。

    社保、公积金

    卡布贾、奥韦马、露西谁敢这时候跟他提这个，他就跟谁急眼

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