综合各方因素判断小换界前江珞斌都会保持在通榆的强势领导地位倘若今年安排新省长两年后江珞斌或许能到沿海发达省份谋个不错的落脚之地。
    为何不顺便*局委员？他与苏若彤同一批宣布提拔申委书记啊。
    除了年龄因素派系因素和正绩等官场还有个微妙因素叫做人格魅力。有的人如方晟才做到县委书记就引起骆老不安大老远跑到江业指手划脚；爱妮娅因为美国之行始终存在瑕疵但桑首长想来想去还是提拔她到临海主正。
    同样苏若彤自打跨省调到辽北后便成为引人注目的正治明星之后每步都迈到点子上不夸张说她在每个环节干一年相当于别人干五年甚至十年想想何超心理能平衡吗？
    江珞斌的人格魅力或者叫领导气质从他空降通榆伊始就注定申委书记是仕途天花板再怎么努力都别想更进半步。
    对于这样的领导反而能寄予足够期望值因为他有充裕的时间空间。白钰就想着在江珞斌主正期间让尹冬梅和齐晓晓顺利提拔到正厅实职位子最好一把手主持工作。
    再往上只能靠各人官运江珞斌大概也无能为力。
    “小白真有能耐能力强的男干部都调到暨南女干部交给我提拔是不是回避什么？”
    江珞斌在自家四合院不修边幅穿着宽松厚软的大棉袄双手笼在袖里惬意地晒着太阳笑道。
    白钰赔笑道：“江书记有所不知湎泷最不缺的就是女干部去年调了位脾气大的女市长过来每次常委会都吵架我都弄得头都大了唉。”
    “你唉什么唉？你不是擅长常委会吵架、给人家挖坑么？”
    江珞斌说话总一针见血“尹冬梅不用你打招呼自身实力强也善于造势凡事总风火火冲到第一线加上全国优秀县委书记光环不重用说不过去；但另一位优秀县委书记弱了点总体感觉比较闷缺乏年轻女干部的冲劲和活力。”
    果然对齐晓晓印象不佳！
    白钰道：“的确在领导眼里尹冬梅很讨喜但齐晓晓属于慢热型的做事认真务实很多问题低调地、和风细雨地解决了领导却不知道发生了什么。打个比方尹冬梅象一团火那么齐晓晓就是一块冰三分之二成绩都淹在水面之下。”
    “什么火、冰还冰火两重天呢你很享受吗？”江珞斌故意板着脸说。
    “啊不……不太懂……”
    “你比谁都懂！”江珞斌仰头看蓝蓝天空道“厅级干部跟乡镇干部不一样未必要事必躬亲但必须把单位部门、干部员工的干劲鼓舞出来激发出来那才算优秀的领导……如果温吞水式市长岂不成第二个庄骥东？”
    看样子江珞斌对庄骥东的印象相当糟糕不可避免连累到了齐晓晓。
    白钰赶紧道：“作为京都大学理工科研究生齐晓晓的工作能力和领导艺术都还可以跟庄骥东不是一个路数……”
    江珞斌摆摆手：“说说岭南都家那个难对付的老太太给你制造了多大麻烦……”
    从江宅出来前往吴府途中白钰心里沉甸甸的。
    江珞斌心里对齐晓晓有了成见这是官场最可怕的现象。官场游说与打招呼都建立在一个重要前提上那就是本身在领导心目中有好印象或没印象好印象则顺水推舟；没印象通过游说、打招呼加深印象都有利于仕途进步。
    但成见就麻烦了你很难改变领导脑中业已形成的坏印象在看人、识才两方面领导通常都非常自信。
    本来白钰想着即使提拔不到市长的主正领导岗位调剂到省直***办局一把手也行但江珞斌似乎连这个机会都不想给白钰只能乖乖闭嘴。
    毕竟没到与缪文军的关系况且江珞斌对“才能”二字看得很重继续辩解下去有害无益。
    只能从长计议了。
    可能召集得比较仓促也可能大年三十了简约为主吴晓台此番只请了包括白钰在内五位子弟

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