干部都没有。
    再看退休工资。
    公务员工资由基本工资（级别工资+职务工资）、津贴、奖金三部分组成以通榆省标准计算正科16级5档的级别工资是1100元职务工资是1210元那么基本工资为2310元；副处级别工资是1300元职务工资是1720元基本工资则为3020元。
    关苓在毕遵算是经济总量和财政收入情况比较好的县城基本工资占公务员全年工资的比例约在百分之二十六左右即正科干部平均工资为8800元按养老金替代率90%计算正科级退休工资大概是7920元。
    照以标准测算关苓副处级退休工资通常在10450元每个月比正科干部高2530元一年多拿3万元。
    须知关苓有些企业退休工人一年退休工资也就3万多！
    当然对处级干部来说不仅工资多少的问题还事关中国人最讲究的面子有的面子花钱都买不到。
    前面说过在县城正科提拔处级对于体制内绝大多数公务员来说基本没有可能更不用说成为***书计、***等县主要领导。往往空额越多竞争者也越多杀伤力越大颇有“二桃杀三士”之效争得一地鸡毛之余严重影响正常工作白钰也是头疼得很。
    有心搁置吧外面会谣传“白书计等候选人送礼”“大家都送了白书计不晓得给谁”等等弄得你哭笑不得。
    想快刀斩乱麻哪个常委笔记本里都记着名单意见不统一就不能提交常委会否则又是一场灾难。
    转眼到了二月中旬欧学明捧着一叠材料来找白钰直言不讳道：
    “月底就开人代会了名单得赶紧定下来把提拔矛盾带到会场后果很严重——我绝对不是危言耸听以前有过类似教训。”
    白钰点头道：“理解但目前问题是常委们都没达成一致意见怎么定？”
    “实在不行就强行上会举手表决少数服从多数！”欧学明摊手道“不瞒白书计事到如今我也掌控不了局面了只求早点把事情定下来好向诗委组织部交差。这段时间我真好像坐在火山口上没完没了的电话、短信哪个都得罪不起。”
    “大家都一样”白钰轻描淡写道沉吟片刻笑了笑“进入大名单的有多少人？”
    “17位正科实职且达到提拔年限年龄也符合组织要求”说到这里欧学明叹了口气“每位起码都有三位以上常委支持唉……”
    “正向行不通就反向。”
    “反向？”
    白钰抬掌虚劈一下：“麻烦欧部长今天做个统计请每位常委从17位候选人当中剔掉10位得票过半数的踢出大名单再统计剩下多少。”
    欧学明恍然：“喔做减法！”
    白钰笑着道：“常委们同志们都不肯做加法那就先做减法一步步减到最后再正向投票表决。这样做的好处是常委们同志们在哪两位最优秀的问题上达不成统一但哪几位综合条件明显不行应该有共识所以我们从共识方面着手。”
    “我试试我试试。”
    虽一脸信服的模样欧学明内心仍半信半疑。
    听到***书计的建议常委们都表示出相当的兴趣除了两位甸西来的常委因不熟悉情况主动弃权外都积极参与。
    投票结果很出人意料按过半数有效原则当即踢掉8名候选人大名单里只剩下9人。
    白钰说这样不是挺好吗？第二轮再减5位！
    又花了半天逐个征求常委们意见结果大名单又踢掉3人仅剩5人入围。
    “好了下午召开常委会投票表决五选二少数服从多数我想大概率不会吵架。”
    白钰如释重负笑道因为部分常委力挺的候选人已在前期两轮遴选中淘汰而最终入围者无论资历还是综合实力以及水平的确为各方所公认一场潜在的风波又能被化解于无形。
    谁知事情还是有了波折在通

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